En 2026, les entreprises françaises prévoient près de 2,3 millions de projets de recrutement, selon l’enquête annuelle « Besoins en Main-d’Œuvre » (BMO) menée par France Travail. Cette étude révèle une diminution de 6,5 % des intentions d’embauche par rapport à l’année précédente, où 2,4 millions de recrutements étaient envisagés. (francetravail.org)
Parmi les secteurs les plus dynamiques, la santé et l’action sociale se distinguent avec 28 200 projets de recrutement, suivis par le support aux entreprises (nettoyage, sécurité, conseil, services spécialisés) avec 24 900 projets, le commerce avec 21 500 projets et l’industrie avec 19 000 projets. (francetravail.org)
En ce qui concerne les difficultés de recrutement, 43,8 % des projets sont jugés difficiles par les employeurs, marquant une amélioration par rapport à 2025 où ce taux était de 50,1 %. (francetravail.org)
Ces données suggèrent une légère détente sur le marché du travail français, bien que des défis subsistent dans certains secteurs.
