Table des matières
Analyse de l’Offre d’Emploi : Adjoint Responsable Division RHFP à la DGFiP
Informations Générales
La Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) propose un poste vacant d’Adjoint Responsable de la Division Ressources Humaines et Formation Professionnelle (RHFP). Ce rôle est essentiel au sein d’une institution qui compte environ 95 000 agents et qui joue un rôle clé dans les politiques publiques françaises.
Détails du Poste
Le candidat retenu sera chargé de piloter et de coordonner les activités de la division, notamment en ce qui concerne la formation professionnelle et l’attractivité des métiers. Ce poste nécessite une solide expérience en gestion des ressources humaines, ainsi qu’une capacité à travailler en étroite collaboration avec divers services.
Enjeux et Missions
Les enjeux principaux incluent :
- Mise en œuvre de la stratégie RH : Le candidat devra assurer une coordination efficace entre les différents pôles de la division.
- Suivi des agents en difficulté : Une attention particulière sera portée sur le bien-être des agents, ce qui nécessite des compétences relationnelles affirmées.
- Pilotage de la formation : Le candidat devra définir des orientations claires pour les actions de formation continue, en s’assurant de leur alignement avec les priorités nationales.
Profil Recherché
Le profil idéal pour ce poste doit posséder :
- Savoir-être : Autonomie, capacité de représentation, et compétences relationnelles.
- Savoir-faire : Bon sens de l’organisation, qualités managériales, et capacité à gérer des projets.
- Compétences requises : Rigueur, réactivité, et capacité à accompagner le changement.
Conditions d’Exercice
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, avec une possibilité de télétravail. La localisation est à Colmar, dans le Haut-Rhin, un département dynamique qui peut également offrir des opportunités de transport intéressantes pour les candidats souhaitant explorer la région.
Comment Postuler
Les candidatures doivent être envoyées avant le 27 mai 2026, avec un CV et une lettre de motivation obligatoires. Pour les agents de la DGFiP, des documents supplémentaires comme l’avis du supérieur hiérarchique et les derniers comptes-rendus d’évaluation professionnelle sont requis.
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter le service à l’adresse suivante : ddfip68.recrutement@dgfip.finances.gouv.fr.
Conclusion
Ce poste offre une occasion unique de contribuer à la transformation et à l’amélioration des services publics en France. Les candidats intéressés doivent anticiper les coûts liés à une potentielle relocalisation et comparer les offres d’emploi similaires pour maximiser leurs chances de succès. Pour ceux qui envisagent de voyager pour le poste, il est conseillé de réserver à l’avance pour éviter les frais inutiles.
Pour des solutions de transport, vous pouvez consulter des options telles que Kiwi ou Booking pour optimiser votre expérience de voyage.
