Pénibilité au travail : les enjeux de la capitalisation pour l’emploi et les retraites en France.
La Conférence sur le travail, l’emploi et les retraites (CTER), lancée en décembre 2025, a remis son rapport final au gouvernement après six mois de discussions entre partenaires sociaux. Ce rapport, publié le 17 septembre 2026, ne propose pas d’âge précis de départ à la retraite, mais identifie plusieurs pistes de réflexion majeures.
Pénibilité au travail
La question de la pénibilité a été au cœur des débats. Les partenaires sociaux ont convenu de renforcer la reconnaissance des métiers pénibles en identifiant les facteurs de risque spécifiques et en améliorant les dispositifs de prévention. Un fonds d’un milliard d’euros sur le quinquennat sera dédié à la prévention de la pénibilité, ciblant les métiers exposés aux risques ergonomiques tels que les postures pénibles, le port de charges lourdes et les vibrations mécaniques. (travail-emploi.gouv.fr)
Durée de cotisation et âge de départ
Concernant la durée de cotisation, le rapport souligne la nécessité d’adapter les carrières longues et de prendre en compte les parcours professionnels atypiques. Cependant, aucun consensus n’a été atteint sur l’âge de départ à la retraite, les positions restant divisées entre syndicats et organisations patronales. (renseignementeconomique.fr)
Niveau des pensions et financement
Le rapport aborde également la question du niveau des pensions, suggérant des ajustements pour garantir une retraite digne aux travailleurs. Des discussions ont été engagées sur le financement du système de retraite, avec des propositions visant à diversifier les sources de financement et à asr la pérennité du système. (renseignementeconomique.fr)
Ce rapport vise à nourrir les discussions entre patronat et syndicats, ainsi qu’à alimenter les programmes des candidats à la présidentielle.
Highlights:
- Retraites complémentaires : le gouvernement toujours tenté de ponctionner le « magot » de l’Agirc-Arrco, publié le Friday, March 29
- Retraites : « Toute nouvelle réforme doit reposer sur l’acceptation de l’allongement de la durée de vie active, de la prise en compte des carrières longues et de la pénibilité », publié le Thursday, March 27
