Les syndicats de salariés ont reçu des montants très différents du fonds paritaire en 2025 : 23,73 millions d’euros pour la CFDT, 22 millions pour la CGT et 18,39 millions pour Force ouvrière. Mais les subventions de l’État ne représentent qu’une partie des ressources de ce dispositif, et les versements du fonds ne suffisent pas à mesurer l’ensemble des soutiens dont bénéficient les organisations syndicales.
Une aide publique de 34,67 millions d’euros
Le débat sur ces financements a été relancé par Sébastien Chenu. Le 26 octobre, sur France Inter, le responsable des députés du Rassemblement national a menacé de priver la CGT de subventions en cas de victoire de Marine Le Pen à la présidentielle. Il réagissait à la participation de Sophie Binet, secrétaire générale de la confédération, à une manifestation contre le congrès du RN à Orléans.
En 2025, la subvention de l’État au fonds s’est élevée à 34,67 millions d’euros. C’est le montant maximal de l’économie théorique si cette contribution publique était supprimée, toutes organisations confondues. Le fonds a aussi été alimenté par une contribution obligatoire des employeurs, fixée à 0,016 % de leur masse salariale brute, qui a rapporté 122,5 millions d’euros, ainsi que par 1,05 million d’euros versé par Constructys, l’opérateur de compétences du secteur de la construction.
Les montants publiés ne se recoupent toutefois pas arithmétiquement : ces trois sources de financement totalisent 158,22 millions d’euros, tandis que le montant distribué indiqué est de 156,9 millions. Les éléments disponibles ne précisent pas l’origine de cet écart.
La CFDT en tête des bénéficiaires
Parmi les organisations syndicales de salariés, la CFDT arrive en première position avec 23,73 millions d’euros perçus en 2025. Elle devance la CGT, à 22 millions, puis Force ouvrière, à 18,39 millions. La CFE-CGC a reçu 16,51 millions d’euros et la CFTC, 14,44 millions. L’Unsa et Solidaires ont respectivement touché 4,85 millions et 3,19 millions d’euros.
Le fonds finance aussi les organisations patronales, qui ont reçu 53,6 millions d’euros au total. Le Medef a perçu 15,73 millions d’euros, la CPME 9,41 millions et l’U2P 5,88 millions.
Les bénéficiaires doivent rendre compte de l’utilisation des crédits dans un rapport annuel certifié par un commissaire aux comptes ou un expert-comptable. Au 10 septembre 2026, 261 des 279 rapports attendus étaient conformes. Quinze n’avaient pas été transmis ; ils représentaient un peu plus de 5 millions d’euros de crédits.
Des soutiens qui dépassent les versements du fonds
Les aides versées par le fonds ne couvrent pas tous les moyens mobilisés pour l’activité syndicale. Dans la fonction publique, des agents peuvent être libérés de tout ou partie de leurs fonctions pour exercer un mandat, tout en conservant leur rémunération. Dans le secteur privé, du temps consacré aux responsabilités syndicales peut également être rémunéré par l’employeur, selon les dispositions légales.
Des collectivités ou des administrations peuvent aussi mettre des locaux à disposition, prendre en charge certains frais ou accorder des subventions spécifiques. Des financements liés à la formation syndicale peuvent notamment couvrir des formations, des déplacements ou des moyens nécessaires à l’exercice des mandats. Le coût global de ces dispositifs reste difficile à établir.
Un autre soutien passe par le crédit d’impôt accordé aux adhérents qui cotisent à une organisation syndicale représentative. Il peut atteindre 66 % des cotisations éligibles, dans la limite d’une base de calcul correspondant à 1 % des revenus bruts imposables. Une cotisation de 200 euros peut ainsi ouvrir droit à un crédit d’impôt de 132 euros. (legifrance.gouv.fr)
Source : Toute l'actualité du Journal du dimanche (www.lejdd.fr)
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Auteur : leJDD
