Die Schweizer Initiative für einen Elternurlaub, die am Mittwoch, 30. September 2026, bei der Bundeskanzlei eingereicht wurde, schlägt nach einer Geburt 18 bezahlte Wochen für jeden der beiden Elternteile vor. Für junge Erwachsene, die eine Familie gründen und gleichzeitig ins Berufsleben einsteigen, könnte die Massnahme die Organisation der ersten Monate mit einem Kind verändern. Noch besteht jedoch kein entsprechender Anspruch: Die Unterschriften müssen geprüft werden, und der Text muss das politische Verfahren durchlaufen.
Ein eigener Urlaub für jeden Elternteil
Das Komitee gibt an, 112 517 Unterschriften eingereicht zu haben. Die Bundeskanzlei muss deren Gültigkeit noch prüfen; eine eidgenössische Volksinitiative benötigt mindestens 100 000 gültige Unterschriften, um zustande zu kommen. Die Einreichung bedeutet daher weder, dass die Vorlage angenommen wurde, noch, dass ein Abstimmungstermin feststeht. Die Bundeskanzlei erläutert die einzelnen Verfahrensschritte.
Der Text sieht 18 Wochen für jeden Elternteil vor, ohne die Möglichkeit, nicht bezogene Wochen auf den anderen Elternteil zu übertragen. Beide könnten während höchstens eines Viertels dieses Zeitraums, also viereinhalb Wochen, gleichzeitig Urlaub nehmen. Die Entschädigung würde auf dem System der Erwerbsersatzordnung beruhen, das insbesondere beim Militär- oder Zivildienst greift; das Komitee kündigt für die niedrigsten Löhne einen Einkommensersatz von 100 % an.
Diese Aufteilung soll jedem Elternteil Zeit vorbehalten, statt einen einzigen Zeitraum zu schaffen, den die Familie frei aufteilen könnte. Für einen jungen angestellten oder selbstständigen Elternteil wären die Dauer und die tatsächliche Höhe der Entschädigung daher wichtige Punkte, die zu prüfen wären, falls der Text eines Tages in Kraft tritt. Die genauen Modalitäten würden jedoch vom weiteren Verlauf der Initiative und den Ausführungsbestimmungen abhängen.
Was es in der Schweiz bereits gibt
Derzeit sieht die bundesrechtliche Regelung unter bestimmten Voraussetzungen 14 Wochen entschädigten Mutterschaftsurlaub für die Mutter, die das Kind zur Welt bringt, und zwei Wochen für den anderen Elternteil vor. Für Letzteren beträgt die Entschädigung 80 % des Einkommens, höchstens jedoch 220 Franken pro Tag; der Urlaub kann innerhalb von sechs Monaten nach der Geburt am Stück oder tageweise bezogen werden. Kantonale Regelungen oder jene des Arbeitgebers können grosszügiger sein, wie das offizielle Portal ch.ch erläutert.
Die Initiative wird von Vertretern mehrerer Parteien sowie von Alliance F und Travail.Suisse unterstützt. Für die betroffenen jungen Erwachsenen ist der wesentliche Unterschied einfach: Die 18 Wochen pro Elternteil sind ein Vorschlag, während der von ch.ch beschriebene Mutterschaftsurlaub und der Urlaub des anderen Elternteils zu den derzeit auf Bundesebene vorgesehenen Ansprüchen gehören.
Quelle: Le Temps: Kinder & Elternschaft
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