Vera Grbic, responsable des communications au sein de l’Institut de technologie du Massachusetts (MIT), s’est engagée à établir des ponts entre les expertises scientifiques et les messages accessibles au grand public. Forte d’une carrière diversifiée dans le gouvernement fédéral et le secteur de la recherche, elle a rejoint le MIT en 2021, où elle met à profit ses compétences en communication pour traiter des problématiques cruciales de discrimination et de harcèlement.
Parcours académique et professionnel
Originaire du Canada, Vera Grbic a décroché un baccalauréat en communications, complété par une mineure en littérature anglaise, à l’Université d’Ottawa. Elle a ensuite poursuivi un master en communications à l’Université Carleton. Avant de se joindre au MIT, Grbic a travaillé pour le Conseil national de recherches du Canada, où elle a collaboré avec des chercheurs en intelligence artificielle, recherche climatique, et aérodynamique. Ces expériences lui ont permis de développer une expertise en communication scientifique, essentielle pour la vulgarisation des informations complexes.
Engagement au MIT
Au MIT, Grbic joue un rôle clé au sein de l’équipe de l’Inclusion, Diversité et Respect (IDHR). Elle a notamment élaboré la stratégie de communication annuelle de cette division, en pilotant des initiatives telles qu’une refonte du site web et la création d’un tableau de bord de données accessible au public. Son travail consiste à simplifier des processus en apparence complexes afin de rendre l’information accessible à tous, tout en veillant à la collaboration entre les différents départements du MIT.
Projets d’envergure
Parmi ses projets récents, Grbic a contribué au développement de nouvelles enquêtes sur le harcèlement sexuel, destinées aux étudiants et employés du MIT. Elle a également dirigé une campagne visant à clarifier les services offerts par l’IDHR, incluant des améliorations majeures de la navigation sur le site web et la publication de vidéos explicatives. Elle souligne l’importance d’écouter les expériences de la communauté pour créer un impact réel et positif.
Une culture collaborative
Vera Grbic met un point d’honneur à intégrer les retours de ses collègues dans ses projets, considérant que « rien n’est fait dans le vide ». Elle apprécie la diversité des tâches qui lui sont confiées, qu’il s’agisse de gestion des médias sociaux, de production d’événements, ou d’écriture de rapports. Ce champ d’action varié lui permet de maintenir une approche créative et dynamique dans son travail.
Une mission sociale
Grbic est également co-organisatrice des Change-Maker Awards, une cérémonie annuelle qui récompense ceux qui luttent activement contre le harcèlement au sein de la communauté MIT. Elle exprime sa fierté d’honorer des individus qui font une différence significative pour instaurer une culture plus sûre et inclusive. Ces lauréats sont pour elle de véritables sources d’inspiration.
Un ajout à la communauté MIT
En dehors de ses activités professionnelles, Grbic s’investit aussi dans des initiatives comme le MIT Women’s League, et participe à divers événements communautaires, renforçant ainsi les liens sociaux au sein du campus. Elle souligne l’importance de ces expériences qui, bien que distinctes de son travail, contribuent à son bien-être personnel et à un élargissement de ses horizons.
Source : MIT News (news.mit.edu)
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Auteur : Katy Dandurand | MIT Human Resources
