Paris, le 10 avril 2026
Table Of Content
- Pourquoi nous opérons ce changement
- Agir avec respect et bienveillance
- Des ambitions intactes
- Un mot à nos partenaires, à nos marchands et à notre communauté
- Ce qui se passe réellement
- Pourquoi cela dérange
- Ce que cela implique concrètement
- Lecture satirique
- Effet miroir international
- À quoi s’attendre
- Sources
Aujourd’hui, nous partageons une décision importante pour notre entreprise, mais aussi et surtout pour les personnes qui en font partie.
PrestaShop vient d’engager une procédure formelle de réorganisation collective (Plan de sauvegarde de l’emploi, ou PSE). Cette décision n’a pas été prise à la légère, et nous souhaitons aborder le sujet en toute transparence.
Pourquoi nous opérons ce changement
Depuis plus de 15 ans, PrestaShop est au cœur du e-commerce open source. Des centaines de milliers de commerçants à travers le monde ont créé et développé leur activité sur notre plateforme. C’est une fierté immense, et plus que jamais le fondement de tout ce que nous faisons.
Cependant, le paysage de notre industrie a profondément évolué. La concurrence s’est intensifiée, les attentes des e-commerçants ont changé, et le rythme de l’innovation s’est accéléré. Pour continuer à être un acteur de premier plan dans cet environnement et poursuivre le développement des produits et services dont les marchands ont besoin, nous devons nous assurer que notre organisation est structurée pour avancer en phase avec le marché.
Après un examen attentif de toutes les options possibles, nous avons conclu que cette réorganisation constituait la meilleure solution pour garantir à PrestaShop la vision, les ressources et l’agilité nécessaires pour nous concentrer sur ce qui compte le plus : notre plateforme, notre écosystème et nos marchands.
Soyons clairs sur un point : cette réorganisation n’est en aucun cas motivée par le souhait de remplacer nos talents par l’intelligence artificielle. Elle reflète un réalignement stratégique en réponse aux réalités de notre entreprise, du marché et de la concurrence.
Agir avec respect et bienveillance
Nous sommes au début d’un processus juridique formel, entièrement encadré par le Droit du travail français. Tant que ce processus n’est pas achevé et que l’administration n’a pas rendu sa décision, rien n’est définitif. D’ici là, il est hors de question pour nous de devancer le processus et de spéculer sur une issue qui reste à déterminer.
Nous pouvons en revanche affirmer une chose : nous nous engageons à conduire chaque étape avec rigueur, transparence et bienveillance. Nos équipes méritent d’être traitées avec honnêteté et respect tout au long de ce processus, et c’est précisément ce que nous nous engageons à faire.
Des ambitions intactes
PrestaShop est, et restera, l’une des principales plateformes e-commerce en Europe. Notre communauté open source demeure l’une des plus dynamiques et engagées du secteur. Notre écosystème d’agences, de partenaires technologiques et de développeurs constitue un véritable avantage concurrentiel. Et nos marchands, petites entreprises locales ou grands groupes internationaux, continuent de choisir PrestaShop pour soutenir leur croissance.
Nous ne renonçons pas à cette ambition. Nous nous réorganisons pour la poursuivre de manière plus efficace.
La feuille de route est claire : un produit renforcé, un soutien accru à notre écosystème, et un engagement constant pour rendre l’e-commerce accessible, performant et ouvert à tous les marchands qui nous font confiance.
Un mot à nos partenaires, à nos marchands et à notre communauté
Nous comprenons que ce type d’annonce suscite des questions sur la continuité du business, le support client et les prochaines étapes.
Notre engagement envers nos marchands et partenaires reste inchangé. Nos équipes demeurent pleinement mobilisées pour fournir les produits et services sur lesquels vous comptez. Vos interlocuteurs, vos canaux de support et la visibilité sur votre feuille de route ne sont pas affectés par ce processus.
Merci à toutes et à tous pour votre engagement continu à nos côtés.
Mikołaj Król, CEO
Olivier Binet, Directeur général
Pour toute demande presse : [email protected]
PrestaShop : Réorganisation ou Révolution ? La Transparence à l’Heure des Licenciements
PrestaShop annonce une réorganisation collective, mais la promesse de transparence semble déjà en péril.
Le 10 avril 2026, PrestaShop a décidé de plonger dans le grand bain de la réorganisation collective, un Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) qui, selon eux, « n’a pas été pris à la légère ». Mais qui pourrait vraiment croire que cette décision est motivée par autre chose qu’une nécessité économique ?
Ce qui se passe réellement
Depuis plus de 15 ans, PrestaShop est le pilier du e-commerce open source, soutenant des centaines de milliers de commerçants. Cependant, face à une concurrence accrue et des attentes en constante évolution, l’entreprise a décidé qu’une réorganisation était la meilleure solution pour rester compétitive. Ils affirment que cette démarche n’est pas liée à l’intelligence artificielle, mais à un « réalignement stratégique » face aux défis du marché.
Pourquoi cela dérange
La réorganisation, présentée comme une nécessité, soulève des questions sur la véritable motivation derrière cette décision. Est-ce vraiment pour s’adapter aux nouvelles réalités du marché, ou est-ce une manière élégante de justifier des licenciements ? La promesse de « respect et bienveillance » semble un peu trop belle pour être vraie, surtout dans un contexte où les entreprises préfèrent souvent la rentabilité à la loyauté envers leurs employés.
Ce que cela implique concrètement
Les conséquences de cette réorganisation sont déjà palpables. Les employés, qui ont contribué à bâtir cette plateforme, se retrouvent dans une situation d’incertitude. Leurs rôles, leur sécurité d’emploi, tout cela est désormais en jeu. Pendant ce temps, la direction assure que « rien n’est définitif » tant que le processus juridique n’est pas achevé. Une belle manière de faire passer la pilule, n’est-ce pas ?
Lecture satirique
Il est fascinant de voir comment les entreprises, tout en prônant des valeurs de transparence et de respect, se retrouvent à jongler avec les mots pour masquer des vérités moins reluisantes. PrestaShop, en se présentant comme un champion du e-commerce, semble oublier que ses employés sont aussi des acteurs clés de son succès. La promesse d’un « produit renforcé » et d’un « soutien accru » sonne comme une douce mélodie, mais qui en profite vraiment ?
Effet miroir international
Dans un monde où les politiques autoritaires et ultraconservatrices se multiplient, cette situation rappelle les discours vides de sens de certains dirigeants. Que ce soit aux États-Unis ou en Russie, la rhétorique de la « réorganisation » est souvent utilisée pour justifier des décisions impopulaires. PrestaShop, sans le vouloir, se retrouve dans cette danse macabre où la transparence est souvent un masque pour des intentions moins nobles.
À quoi s’attendre
Les tendances actuelles laissent présager que cette réorganisation pourrait n’être que le début d’une série de décisions difficiles. Les employés doivent se préparer à un avenir incertain, tandis que la direction continue de jouer la carte de la sérénité. Une projection qui, à l’heure actuelle, semble plus inquiétante qu’encourageante.
Sources
