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Poste de Gestionnaire de Ressources Humaines : Un Enjeu Crucial pour l’Administration
Le ministère de l’Intérieur recherche un Gestionnaire de Ressources Humaines pour les hauts fonctionnaires, une fonction clé au sein de la direction des missions de l’administration territoriale et de l’encadrement supérieur (DMATES). Ce poste, vacant et prévu pour une durée de trois ans, s’inscrit dans un contexte de réorganisation et de réforme de l’encadrement supérieur de l’État.
Un Rôle aux Multiples Facettes
Le gestionnaire RH est chargé de la gestion administrative et financière, incluant la paie des préfets, sous-préfets et autres hauts fonctionnaires. Ses responsabilités englobent la gestion des carrières, la fiabilisation des supports de travail, ainsi que la rédaction d’actes de gestion. Ce poste requiert une grande rigueur et un sens aigu de la discrétion, car il implique des interactions fréquentes avec des personnalités de haut niveau.
Les Missions Principales
- Gestion Administrative : Suivi des carrières, gestion statutaire, et intégration des nouveaux arrivants.
- Gestion de la Paie : Préparation des états liquidatifs, saisie des mouvements de paie, et validation finale des bulletins de salaire.
Ces missions s’inscrivent dans un cadre où la connaissance des évolutions de la fonction publique est essentielle, notamment en matière de réforme et d’organisation territoriale.
Conditions et Profil Recherché
Le candidat idéal doit posséder des compétences juridiques avancées, une maîtrise des outils bureautiques, et une capacité à appliquer la réglementation de manière efficace. La connaissance du fonctionnement RH de l’administration est un atout majeur.
Exigences Particulières
- Temps plein, avec 38 heures hebdomadaires et 16 jours de RTT.
- Télétravail possible, offrant une flexibilité appréciable dans l’organisation du travail.
Perspectives d’Évolution
Ce poste représente une opportunité unique de développer une expertise complète en ressources humaines, avec la possibilité d’évoluer vers d’autres fonctions au sein de la DMATES. Les candidats intéressés doivent soumettre un CV et une lettre de motivation avant le 31 décembre 2026.
Conclusion
Travailler en tant que Gestionnaire de Ressources Humaines dans le cadre de ce poste est une chance de contribuer à la transformation de l’administration publique. Les candidats peuvent anticiper les coûts liés à leur candidature en se renseignant sur les modalités de transport pour se rendre à Paris, notamment via des plateformes comme Kiwi ou Trip.
Pour toute question, les candidats peuvent contacter directement la cheffe de la section GA/PAYE à l’adresse suivante : pascale.gavira@interieur.gouv.fr.
Ce poste n’est pas seulement une fonction, c’est un véritable engagement envers l’avenir de l’administration publique.
