Liquidation de Brandt : Les anciens salariés en quête de justice

Des anciens salariés du groupe d’électroménager Brandt, liquidé en décembre 2025, s’apprêtent à saisir la justice pour contester leurs licenciements et les conditions de la liquidation. Selon leur avocat, cette action, prévue pour mai, vise à dénoncer ce qu’ils considèrent comme un licenciement abusif.

Un parcours tumultueux

Avant sa fermeture, Brandt a connu une histoire complexe, marquée par plusieurs rachats et liquidations judiciaires. L’entreprise, emblématique du patrimoine industriel français, a successivement été sous le contrôle d’Elco, Fagor, et enfin, Cevital, un groupe algérien dont le chiffre d’affaires s’élève à 4 milliards d’euros. Les anciens employés estiment que la liquidation aurait pu être évitée si Cevital n’avait pas agi de manière précipitée.

Les actions en justice

Me Fiodor Rilov, l’avocat des anciens salariés, a annoncé deux actions en justice. La première, une procédure prud’homale, vise à contester le licenciement jugé abusif. La seconde action sera intentée devant le tribunal judiciaire d’Orléans pour obtenir des indemnités compensatoires. « Les salariés sont légitimement en colère, le but est symbolique, mais aussi de récupérer une partie des pertes subies », a déclaré Me Rilov.

Réunion de suivi

Une réunion de suivi est prévue ce samedi à Saint-Ouen, près de Vendôme, pour rassembler les anciens employés. Avant sa liquidation, Brandt employait environ 700 personnes, dont 350 dans sa principale usine à Saint-Jean-de-la-Ruelle.

Les actifs revendus

Les marques et stocks de Brandt ont été revendus pour 18,6 millions d’euros à Cafom, un distributeur d’équipements pour la maison. Un autre candidat à la reprise, le groupe VTX-B5, a saisi le procureur, dénonçant l’offre de Cafom comme étant « moins-disante ».

Anticiper les coûts et éviter les frais

Dans ce contexte, il est crucial pour les anciens salariés de bien comparer les options qui s’offrent à eux pour anticiper les coûts liés à leur situation. Pour ceux qui envisagent un déplacement ou un changement de résidence, des services comme Booking peuvent s’avérer utiles pour réserver un hébergement adapté.

Les enjeux de cette affaire dépassent les simples aspects financiers. Ils soulèvent des questions sur la responsabilité des entreprises dans la gestion de leurs employés et la manière dont elles traitent les liquidations. Les anciens salariés de Brandt espèrent que leur lutte marquera un tournant dans la manière dont les droits des travailleurs sont respectés en France.