PRITH Bretagne : Un Plan d’Actions pour l’Inclusion des Personnes en Situation de Handicap
Le plan d’actions 2022-2025 en Bretagne, centré sur l’inclusion des personnes en situation de handicap, se distingue par sa démarche partenariale. Élaboré sur des diagnostics et objectifs partagés, il vise à piloter des actions concrètes pour améliorer l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi.
Les Cinq Axes du Plan
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Faciliter l’accès à la formation
L’amélioration de l’accompagnement des parcours, de l’orientation à la formation, est essentielle. Cela inclut l’amplification de l’accès à l’alternance et la professionnalisation des acteurs de la formation. Pour ceux qui souhaitent réserver des formations adaptées, il est crucial de comparer les offres disponibles. -
Accès à l’emploi
Ce deuxième axe se concentre sur la facilitation des transitions entre le milieu protégé et le milieu ordinaire. Il est vital d’accompagner les publics avec des besoins spécifiques et de soutenir les dispositifs d’Emploi accompagné. Les employeurs doivent être sensibilisés à l’importance de recruter des personnes en situation de handicap, ce qui peut également les aider à anticiper les coûts liés à une main-d’œuvre diversifiée. -
Mobilisation des employeurs
La mise en œuvre d’un protocole employeurs est primordiale. Sensibiliser sur le recrutement et accompagner les entreprises dans les accords agréés favorise l’inclusion. Les structures inclusives doivent être soutenues pour faciliter les transitions vers le milieu ordinaire. -
Prévention de la désinsertion professionnelle
Il est crucial de soutenir les employeurs dans la prévention de la désinsertion professionnelle. Favoriser une action précoce auprès des professionnels de santé permet de éviter les frais liés à des arrêts de travail prolongés, en facilitant le maintien dans l’emploi. -
Observation et valorisation
Ce dernier axe se concentre sur l’observation des pratiques et l’information sur les enjeux liés à l’inclusion. La valorisation des initiatives réussies peut inspirer d’autres régions à suivre cette voie.
Conclusion
Le PRITH Bretagne est un modèle à suivre pour d’autres régions. En réunissant les acteurs autour d’objectifs communs, il crée un cadre propice à l’insertion des personnes en situation de handicap. Pour ceux qui souhaitent approfondir le sujet, le bilan 2025 du PRITH Bretagne est disponible ici.
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