En Suiza, el trabajo a tiempo parcial masculino se ha duplicado desde el año 2000 a pesar de las barreras culturales.
En Suiza, el trabajo a tiempo parcial está ganando terreno entre los hombres, pero aún dista mucho de ser la norma. Su proporción se ha duplicado con creces desde el año 2000, según un estudio realizado por investigadores de la Universidad de Zúrich y la Universidad de Indiana. Sin embargo, los hábitos profesionales y las normas sociales siguen frenando la transición hacia la reducción de la jornada laboral.
Un progreso que sigue siendo desigual.
La proporción de hombres empleados que trabajan a tiempo parcial ha aumentado de alrededor del 10% a más del 20% desde el año 2000. En el conjunto de la OCDE, el aumento ha sido más moderado: la media ha subido del 8% a menos del 13% durante el mismo período, según cifras publicadas por la Fundación Nacional Suiza para la Ciencia (SNSF).
En 2025, el 18 % de los hombres trabajadores en Suiza trabajaban a tiempo parcial, frente al 60 % de las mujeres, según la Oficina Federal de Estadística (OFE). En general, el trabajo a tiempo parcial afectaba al 40 % de la población activa, lo que situaba a Suiza en segundo lugar entre los 38 países de la OCDE, por detrás de los Países Bajos.
Las culturas profesionales influyen en las decisiones.
Para estudiar qué facilita o dificulta el trabajo a tiempo parcial de los hombres, el sociólogo Jan Müller de la Universidad de Zúrich y la socióloga Youngjoo Cha de la Universidad de Indiana analizaron datos del periodo 2004-2020. Su trabajo se centra en las preferencias de los hombres empleados a tiempo completo y su posible transición al trabajo a tiempo parcial. ( suz.uzh.ch )
Los investigadores señalan que los hombres son menos propensos a considerar o elegir voluntariamente una jornada laboral reducida en profesiones donde prevalece el ideal del empleado totalmente dedicado a su trabajo y el rol tradicional de proveedor. Por el contrario, las transiciones son más frecuentes en profesiones donde se fomenta más el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Este fenómeno es particularmente notorio entre los médicos, donde el estudio observa un aumento en el número de hombres que optan por trabajar a tiempo parcial. Sin embargo, la Fundación Nacional Suiza para la Ciencia (SNSF) señala que, a pesar del aumento general observado, solo una minoría de hombres realiza este cambio.
Un contexto suizo favorable, pero con limitaciones para el estudio.
Jan Müller cree que las condiciones laborales en Suiza hacen que la reducción de la jornada laboral sea atractiva y, en ocasiones, más accesible económicamente que en otros lugares. Una semana laboral a tiempo completo allí representa casi 42 horas, por encima del promedio de la OCDE, mientras que los altos salarios pueden facilitar la opción de trabajar menos horas. Según el investigador, los contratos a tiempo completo son tan seguros como los de tiempo parcial.
Sin embargo, el modelo suizo difiere del de los países escandinavos, donde la estructura social facilita que ambos padres trabajen a tiempo parcial. En Suiza, las mujeres han sido tradicionalmente las principales beneficiarias, aunque los hombres están empezando a reducir cada vez más su jornada laboral.
El estudio presenta limitaciones: se centra en hombres que inicialmente tenían empleos a tiempo completo y solo abarca los años para los que los datos se consideraron suficientemente fiables. Por lo tanto, no describe la situación de los hombres subempleados o desempleados.
Fuente: Suiza – Blick: Noticias y análisis importantes, en Suiza y en todo el mundo (www.blick.ch)
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