Commissions, indemnités… la nouvelle équipe élue pour gérer cette commune de Loire-Atlantique s’organise
Les 19 élus de la commune de Monnières se sont réunis pour leur deuxième séance en public depuis l’élection de la liste « Monnières ce qui nous lie », dirigée par le maire Jacques Dronneau. Cette séance, qui a eu lieu près d’un mois après l’élection, avait pour objectif d’établir les fondations du fonctionnement municipal.
À partir de maintenant, les conseils municipaux se tiendront un lundi par mois à 19h30. Deux des trois adjoints de la direction générale, Violaine Philippe et Gwendal Hartereau, étaient également présents pour cette séance, marquant leur intégration dans une nouvelle organisation municipale.
11 commissions
La nouvelle équipe a annoncé une réorganisation significative de son travail avec la création de 11 commissions thématiques, couvrant des domaines tels que la voirie, l’enfance, la culture, la communication et l’environnement. Ces groupes de travail se réuniront avant les conseils municipaux pour discuter des sujets et préparer les décisions. Les anciens comités consultatifs, instaurés par l’ancien maire Benoit Couteau, seront remplacés par cette nouvelle structure.
Le centre communal d’action sociale (CCAS) a également été évoqué, avec un nouveau conseil d’administration composé de 12 membres : 6 non-élus nommés par le maire et 6 élus du conseil municipal. Charlène Ménard, adjointe aux affaires sociales, fait partie des membres désignés et secondera le maire, qui préside cette instance.
Le maire a choisi de ne pas s’inscrire dans aucune commission, tout en exprimant son souhait d’assister aux travaux selon ses disponibilités. De plus, le conseil municipal a convenu qu’une commission pourrait être modifiée, supprimée ou créée par simple décision du maire.
Indemnités des élus : débat serein
Les indemnités des élus, sujet souvent délicat, ont également été abordées lors de cette séance. Le maire a précisé que, contrairement à d’autres municipalités, les discussions sur ce sujet s’étaient déroulées sans désaccord.
Les indemnités sont encadrées par la loi et sont basées sur une enveloppe maximale de 80 204,47 € par an. Cette enveloppe sera répartie de la manière suivante : 55,7 % pour le maire, 21,38 % pour les adjoints et 6 % pour les conseillers. La municipalité a décidé d’attribuer des indemnités aux conseillers, ce qui n’est pas systématique. L’enveloppe globale retenue s’élève à 66 097 €, soit environ 2 000 € de moins que celle de l’ancienne équipe.
La répartition mensuelle des indemnités a été fixée comme suit : le maire percevra 1 027 € brut, les adjoints 452 €, les élus délégués 246 € et les conseillers municipaux 123 €.
Cette première séance, principalement organisationnelle, marque le début concret du mandat de la nouvelle équipe municipale, qui s’installe progressivement dans son rythme de travail.
Source : Rédaction Clisson, Actu.fr, publié le 11 mai 2026
