Analyse du Poste de Gestionnaire des Ressources Humaines

Informations Générales

Le poste de Gestionnaire des Ressources Humaines (RH) est classé dans la catégorie B de la fonction publique d’État, avec une date limite de candidature fixée au 30 juin 2026. Ce rôle est ouvert tant aux fonctionnaires qu’aux contractuels, et se situe à Épinal, dans le département des Vosges.

Description du Poste

Missions Principales

Le gestionnaire RH sera responsable de la gestion administrative et financière d’un effectif d’environ 40 à 45 agents au sein des Directions Départementales Interministérielles (DDI) relevant des ministères sociaux. Parmi ses tâches, on retrouve :

• Gestion Administrative : Suivi des maladies, congés, et positions administratives, ainsi que la vérification des mouvements de paie.
• Gestion du Temps de Travail : Utilisation de l’application Casper pour le suivi des heures.
• SIRH : Fiabilisation et gestion des systèmes d’information RH, notamment RenoiRH.
• Enquêtes RH : Participation aux bilans sociaux et à des études sur des thématiques variées comme le handicap et la déontologie.
• Activités Transversales : Renfort ponctuel sur d’autres missions selon les besoins.

Conditions Particulières d’Exercice

Le respect de la confidentialité est primordial dans ce rôle. La durée attendue sur le poste est de 3 à 5 ans, avec des perspectives d’évolution vers d’autres postes de catégorie B.

Profil Recherché

Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de niveau 4 (Baccalauréat). Les compétences requises incluent :

• Maîtrise de l’environnement professionnel et des outils bureautiques.
• Capacité à travailler en équipe, à s’organiser, et à appliquer la réglementation.
• Compétences en communication et en relations humaines.

Documents à Transmettre

Les candidats doivent fournir un CV et une lettre de motivation.

Informations Complémentaires

Le service RH a pour missions essentielles la gestion des ressources humaines, la fonction financière de l’État, et la gestion immobilière. Le secrétariat général commun à la préfecture et aux DDI est structuré en plusieurs bureaux, chacun ayant des responsabilités spécifiques.

Télétravail et Management

Le télétravail est possible, ce qui peut être un atout pour les candidats souhaitant une flexibilité dans leur emploi du temps. Toutefois, aucune expérience en management n’est requise pour ce poste.

Conclusion

Ce poste de Gestionnaire des Ressources Humaines offre une opportunité intéressante pour ceux qui souhaitent s’engager dans la fonction publique tout en développant des compétences variées. Les candidats intéressés peuvent réserver leur place en envoyant leur candidature avant la date limite, tout en prenant soin de comparer les différentes offres d’emploi pour anticiper les coûts liés à leur recherche d’emploi. Pour éviter les frais inutiles, il est conseillé de préparer soigneusement les documents requis.

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