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Grève des agents techniques à Laval : un appel à la reconnaissance
Les agents techniques du centre hospitalier de Laval, en Mayenne, sont en grève depuis plusieurs jours. Ce mouvement social vise à faire reconnaître l’importance de leur travail et à demander une meilleure rémunération de leur régime d’astreinte, désormais non payé.
Une situation alarmante
Stéphane Redureau, encadrant au sein de l’atelier électrique et des chauffagistes, souligne que l’installation d’un nouveau logiciel, mise en place le 1er janvier dernier, a exacerbé les tensions. Selon lui, les agents d’astreinte sont désormais dégreffés de leurs forfaits en fonction de leur temps d’intervention. Cela signifie qu’une intervention en période d’astreinte sera rémunérée au même tarif qu’en période normale, entraînant une perte de salaire significative.
Des pertes financières conséquentes
Les agents techniques peuvent perdre plusieurs centaines d’euros par an, une situation alarmante qui s’est aggravée au fil des années. « Les agents ont perdu en moyenne plus de 4 000 euros depuis 2008, » explique Stéphane Redureau, ajoutant que cela impacte directement leur pouvoir d’achat. Ce manque de reconnaissance salariale est d’autant plus problématique que ces agents, souvent titulaires de diplômes Bac+2 ou Bac+3, se retrouvent bloqués dans des postes peu valorisés.
Difficultés de recrutement
La rémunération des heures d’astreinte a longtemps été un atout pour attirer et recruter du personnel. Toutefois, sans cette compensation, le recrutement devient un défi. « Ça devient compliqué pour recruter des gens, » indique Redureau, soulignant que cette profession n’est pas habituée à faire grève.
Réponse de la direction
La direction du centre hospitalier a réagi par le biais d’un communiqué, indiquant que les revalorisations salariales liées au Ségur de la santé ont permis d’attirer du personnel, avec aucun poste vacant actuellement. Elle précise également que les règles d’astreinte appliquées sont communes à tous les corps de métiers et que le changement de logiciel a été effectué en conformité avec la réglementation de la fonction publique hospitalière.
Une mobilisation qui se poursuit
Malgré les explications de la direction, le syndicat Force ouvrière (FO) dénonce l’absence de réponses concrètes aux revendications des agents. Une nouvelle journée de mobilisation est déjà prévue, témoignant de la détermination des agents à faire entendre leur voix.
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Conclusion
La situation des agents techniques du centre hospitalier de Laval met en lumière des problématiques plus larges concernant la reconnaissance et la rémunération des métiers techniques dans le secteur de la santé. La grève actuelle pourrait être un tournant pour ces professionnels souvent invisibles mais indispensables au bon fonctionnement des établissements hospitaliers.
