AGIRC-ARRCO : Recrutement d’un Apprenti Chargé de Change Entreprise H/F
La Fédération Agirc-Arrco, régime de retraite complémentaire obligatoire pour les salariés du secteur privé, annonce le recrutement d’un Apprenti Chargé de Change Entreprise H/F. Ce régime, géré par les partenaires sociaux, joue un rôle clé dans le modèle de protection sociale français, fondé sur les principes de répartition et de solidarité intergénérationnelle.
Actuellement, 26 millions de salariés contribuent à l’Agirc-Arrco pour préparer leurs droits à la retraite, tandis que 1,7 million d’entreprises sont affiliées. Chaque mois, 13 millions de retraités reçoivent des allocations de retraite complémentaire, totalisant près de 90 milliards d’euros d’allocations annuelles.
Dans le cadre de ses orientations stratégiques, Agirc-Arrco met en œuvre un projet d’amélioration du service visant à offrir un parcours client simplifié et personnalisé. La Direction du Produit Retraite (DPR) et la Filière Métier Entreprise (FME) sont responsables de cette initiative, qui inclut la gestion des processus liés à la nouvelle Gestion des Comptes Entreprises (GCE).
Les missions de l’apprenti incluent la gestion et la structuration de la base documentaire pour le périmètre Adhésion et Vie de l’Entreprise (AVE), l’appui opérationnel sur la conduite du changement, ainsi que la contribution au pilotage du processus AVE. Cela comprend la préparation de supports de change, la mise à jour de documents, et la capitalisation des retours terrain pour améliorer les outils de communication.
Cette initiative s’inscrit dans un contexte plus large où la digitalisation et l’efficacité des processus sont primordiales pour répondre aux attentes des assurés et des entreprises.
Source : Agirc-Arrco.
