La capitale est davantage appréciée par les travailleurs étrangers qui y exercent que par les salariés franciliens, selon la 13ᵉ édition du baromètre Paris Workplace. Réalisée par l’Ifop pour Colonial SFL et dévoilée le 4 novembre 2026, l’étude indique que 82 % des expatriés sont fiers de travailler à Paris. Leur regard positif tient notamment au cadre de la ville, à ses quartiers et à certaines habitudes de travail.
Un regard plus favorable sur la qualité de vie
Les expatriés interrogés attribuent à Paris une note de 6,8 sur 10 pour sa qualité de vie, contre 6,2 sur 10 chez les salariés franciliens. Ils sont aussi 58 % à estimer que leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est meilleur dans la capitale que dans leur pays d’origine.
Pour Alexia Abtan, dirigeante de Colonial SFL, cette perception s’explique notamment par le regard neuf des personnes venues de l’étranger, qui peuvent comparer Paris à d’autres grandes métropoles où elles ont vécu ou travaillé.
L’architecture et les quartiers séduisent
La dimension esthétique de Paris ressort nettement des réponses : 40 % des expatriés citent le mot « belle » pour décrire la ville, contre 29 % des Franciliens. L’architecture parisienne obtient, elle, une note de 8,5 sur 10 auprès des travailleurs étrangers interrogés.
L’art de vivre compte également dans leur appréciation. Pour 83 % des expatriés, déjeuner au restaurant est une habitude typiquement parisienne. La même proportion associe à la capitale le verre en terrasse après le travail. Par ailleurs, 76 % estiment que les Français savent profiter de la vie, contre 64 % des salariés franciliens.
Le choix du quartier a aussi son importance : 78 % des expatriés préfèrent travailler dans un secteur mixte plutôt que dans un quartier d’affaires. Les environs du Louvre et du Palais-Royal sont cités par 93 % des répondants, tandis que Saint-Germain-des-Prés recueille 86 % de préférences.
Alexia Abtan souligne que l’environnement du bureau — commerces, restaurants, lieux culturels, accessibilité et cadre urbain — participe à son attractivité. Elle estime que, face au télétravail, les entreprises doivent proposer un lieu qui favorise les échanges et s’intègre à son quartier.
Une culture professionnelle appréciée, mais pas sans réserves
Les réponses portent aussi sur les habitudes de travail en France. Les RTT sont l’élément le plus souvent associé au bureau à la française, cité par 24 % des expatriés. La confrontation des idées est considérée comme une caractéristique parisienne par 60 % d’entre eux.
Pour 56 % des personnes interrogées, le bureau est à la fois un lieu de travail et un lieu de vie. La moitié considère ses collègues comme des amis, et 81 % disent s’être facilement habitués à la culture professionnelle française.
Ce bilan favorable n’efface toutefois pas les critiques : 67 % des expatriés jugent le management français en retard par rapport à celui d’autres pays européens. Le baromètre fait ainsi apparaître une image contrastée, où l’attrait du cadre parisien et de la vie au travail coexiste avec des réserves sur les pratiques managériales.
Source : TF1 INFO – L'info pour tous et pour chacun (www.tf1info.fr)
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