Le Département de l’Hérault recrute un·e gestionnaire administratif·ve pour organiser et suivre son aide à la restauration scolaire des collégiens. Basé à Fabrègues, ce poste de catégorie B associe coordination d’équipe, gestion financière, suivi des demandes des familles et amélioration des outils du dispositif. Les candidatures sont attendues jusqu’au 20 novembre 2026. (recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr)
Un poste au cœur de l’aide à la restauration scolaire
Rattaché·e à la direction adjointe de la restauration scolaire, la personne recrutée travaillera sous la responsabilité de la cheffe du service de gestion administrative et financière. Sa mission principale : assurer le fonctionnement du dispositif d’aide à la restauration des collégiens, de la préparation des campagnes jusqu’à leur clôture et à leur évaluation.
Le travail comprend la planification des échéances, la coordination des instructeurs et le suivi des demandes dématérialisées. Le ou la gestionnaire préparera aussi les supports d’information destinés aux familles et aux établissements, puis contribuera à l’envoi des décisions d’attribution. Le poste prévoit également des échanges réguliers avec les collèges, notamment pour le suivi des conventions et la bonne application des modalités de l’aide.
Des responsabilités administratives et financières
La fonction comporte une dimension comptable importante. Il faudra examiner la facturation, vérifier et consolider les états financiers transmis par les établissements, participer au calcul des avances et préparer le mandatement des subventions. La personne recrutée sera aussi chargée de produire des indicateurs, de clôturer les campagnes dans les outils informatiques et d’organiser l’archivage des dossiers.
Le Département donne une idée de l’ampleur de l’activité : le dispositif concerne 140 établissements et représente au moins 12 000 dossiers, ainsi qu’environ 400 actes comptables. Le budget géré est indiqué à 1,2 million d’euros. Le service compte neuf agents ; deux sont mobilisés en renfort sur le dispositif pendant les campagnes. Ces chiffres décrivent la charge du dispositif, et non le nombre de postes proposés. (recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr)
Lieu, organisation et conditions annoncées
Le poste est situé à Fabrègues, au sein de l’unité de production culinaire du Département. Il est proposé à temps plein, avec possibilité de télétravail. L’offre mentionne plusieurs rythmes de travail — 35 heures, 38 h 38 ou 41 heures — ouvrant droit à des RTT, dans le cadre de la durée annuelle indiquée par la collectivité. Une participation de l’employeur à la complémentaire santé est également signalée.
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux candidat·es contractuel·les. Pour ces derniers, l’annonce prévoit un CDD pouvant aller jusqu’à trois ans, renouvelable une fois. Elle ne précise pas de rémunération globale : le montant de 435,67 euros affiché dans la rubrique indemnitaire correspond à une mention de fonction RIFSEEP et ne doit pas être confondu avec le salaire total. (recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr)
Profil et candidature
Les missions demandent de pouvoir organiser une activité suivie dans le temps, traiter des dossiers administratifs et financiers et communiquer avec des interlocuteurs variés. Le poste implique aussi de contribuer à l’évolution du dispositif : analyser son fonctionnement, proposer des améliorations aux outils et produire des éléments utiles à la décision.
Les candidat·es doivent transmettre un CV détaillé et une lettre de motivation. Pour les candidatures internes, la lettre doit être visée par la hiérarchie N+1 et N+2. L’offre est également ouverte aux personnes en situation de handicap. La date limite annoncée est le 20 novembre 2026 ; l’annonce ne fournit pas d’information sur une éventuelle prolongation du recrutement. (recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr)
Ce qu’il faut retenir
- Employeur : Département de l’Hérault.
- Poste : gestionnaire administratif·ve, catégorie B.
- Lieu : Fabrègues ; temps plein et télétravail possible.
- Contrat : recrutement de titulaires ou de contractuel·les, avec CDD possible selon les modalités de l’offre.
- Échéance de candidature : 20 novembre 2026.
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