France Travail recrute un ou une conseiller(e) relation entreprise à l’agence de Digoin, en Saône-et-Loire. Le poste, proposé en CDD à temps complet pour sept mois, associe accueil du public, accompagnement des employeurs et actions de recrutement. La rémunération brute indiquée est de 1 940 € pour un temps plein ; l’annonce ne précise pas la période à laquelle correspond ce montant. (recrute.francetravail.org)
Un poste au contact des candidats et des employeurs
Le poste ne se limite pas à traiter des demandes en agence. La personne recrutée devra accueillir et orienter les usagers, puis suivre les besoins d’entreprises, d’associations et d’établissements publics. L’objectif : comprendre leurs difficultés de recrutement et leur présenter des réponses adaptées, en tenant compte du marché local.
La relation avec les employeurs peut se dérouler par téléphone, par courriel ou lors d’entretiens, en agence ou à distance. Des déplacements sont également prévus, notamment pour rencontrer de nouveaux employeurs ou participer à des formations. L’annonce cite aussi l’animation de salons en ligne et de sessions de recrutement, ainsi que la représentation de France Travail lors d’événements extérieurs.
Cette dimension de conseil correspond aux services que France Travail Pro présente aux recruteurs : aide à préciser un besoin, accompagnement dans les démarches et mobilisation de solutions adaptées au recrutement. (entreprise.francetravail.fr)
Contrat, salaire et conditions de travail
L’offre porte la référence 2026-90698. Elle prévoit un CDD de sept mois, à temps complet, à l’agence France Travail de Digoin. La prise de poste souhaitée est indiquée au 1er décembre, sans année précisée dans le calendrier de l’annonce. Le diplôme exigé est un niveau bac +2.
La rémunération brute affichée pour un temps plein est de 1 940 €. Faute de période indiquée dans le champ correspondant, il est préférable de vérifier auprès du recruteur si ce montant est mensuel. L’annonce mentionne aussi un 13ᵉ mois et une allocation vacances calculés au prorata du temps de présence, ainsi que des titres-restaurant et des prestations du comité social et économique.
Parmi les conditions annoncées figurent 15 jours de RTT, des jours supplémentaires prévus par la convention, des horaires modulables et un télétravail présenté comme flexible. Le texte ne détaille toutefois ni le nombre de jours télétravaillables ni les modalités applicables à ce CDD. Il prévoit également un tutorat à l’arrivée et un parcours de formation.
Le profil recherché et les points à vérifier
France Travail recherche une personne à l’aise avec des interlocuteurs variés, dotée de qualités relationnelles et rédactionnelles. L’annonce valorise aussi l’autonomie, le sens des responsabilités, la maîtrise des outils numériques et la connaissance du marché de l’emploi. Elle indique que les candidatures de personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées à compétences égales.
Un point mérite une vérification avant de postuler : la fiche détaillée consultée sur le site de recrutement mentionne une expérience professionnelle de plus de cinq ans, information qui ne figure pas dans l’extrait transmis. Les candidats peuvent donc contrôler ce critère directement sur la fiche en ligne ou auprès de France Travail. La date de publication diffère aussi selon les supports : l’export RSS fourni indique le 20 octobre 2026, tandis que la fiche détaillée affiche le 19 octobre 2026. (recrute.francetravail.org)
Ce qu’il faut retenir
Cette offre s’adresse à un profil bac +2 qui souhaite travailler à l’interface entre service au public et conseil aux employeurs. Le poste combine accueil, suivi de besoins de recrutement, déplacements et participation à des événements. Avant de candidater, mieux vaut confirmer la périodicité du salaire affiché, les modalités concrètes du télétravail et le critère d’expérience signalé sur la fiche détaillée.
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