La Fonderie de Bretagne, implantée à Caudan dans le Morbihan, a été placée en liquidation judiciaire le jeudi 15 octobre 2026. L’absence d’offre ferme de reprise met fin à l’espoir de maintenir l’activité et concerne les 244 salariés recensés sur le site. L’enjeu immédiat est désormais d’organiser les licenciements et de préciser les droits et mesures d’accompagnement des équipes. (lemonde.fr)
La liquidation est désormais prononcée
Le 13 octobre, les représentants du personnel avaient appris qu’aucun dossier de reprise n’avait été retenu. La décision du tribunal, attendue deux jours plus tard, a confirmé cette issue : faute de repreneur, la société a été liquidée. La liquidation est donc un fait, et non plus une perspective annoncée avant l’audience. (lemonde.fr)
La fonderie avait été créée par Renault en 1966. Après plusieurs changements d’actionnaire, elle avait été reprise par le groupe Europlasma en 2025. Elle s’est retrouvée de nouveau en difficulté et placée en redressement judiciaire en 2026. Les démarches pour trouver un repreneur n’ont pas abouti à une offre ferme permettant au tribunal de retenir un projet. (lemonde.fr)
Cette succession de procédures souligne la fragilité d’un site industriel confronté à la fois aux difficultés de son entreprise et à la nécessité de sécuriser des débouchés. Mais les informations disponibles ne permettent pas d’attribuer la liquidation à une cause unique : les salariés et le territoire devront également faire face aux conséquences de la disparition de l’activité. (lemonde.fr)
Ce que la procédure implique pour les salariés
La liquidation judiciaire entraîne la mise en œuvre d’une procédure de licenciement économique par le liquidateur. Selon les règles générales rappelées par Service-Public.fr, les contrats sont rompus dans les 15 jours suivant le jugement, ou dans les 21 jours lorsqu’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) est établi. Ces délais encadrent la procédure ; ils ne signifient pas que chaque salarié connaît déjà la date individuelle de rupture de son contrat. (entreprendre.service-public.fr)
Dans une entreprise d’au moins 50 salariés où au moins 10 licenciements économiques sont envisagés sur une période de 30 jours, un PSE doit être mis en place. Il prévoit des mesures destinées à éviter ou limiter les licenciements et à faciliter le reclassement. La procédure concrète à la Fonderie de Bretagne, son calendrier et les mesures négociées doivent être confirmés par les documents et annonces concernant les salariés ; ils ne peuvent être déduits du seul jugement de liquidation. (ags-garantie-salaires.org)
La garantie de l’AGS peut intervenir, sous conditions, lorsque l’entreprise ne dispose pas des fonds nécessaires pour payer certaines sommes dues aux salariés, comme des salaires ou des indemnités. Elle est mobilisée par l’intermédiaire du mandataire judiciaire : elle ne constitue ni une indemnité supplémentaire automatique ni une garantie illimitée. Les créances et les conditions de prise en charge sont examinées au cas par cas. (ags-garantie-salaires.org)
Un choc pour le bassin d’emploi de Caudan
Les 244 salariés sont les premiers concernés par la fermeture, mais ses effets peuvent aussi toucher les entreprises qui travaillaient avec le site et l’activité économique locale. La fermeture d’un employeur industriel ne se traduit pas mécaniquement par 244 personnes immédiatement inscrites au chômage : les situations et les parcours à venir sont individuels, et les démarches d’accompagnement restent à préciser.
Pour les salariés, les prochaines étapes pratiques consistent à suivre les informations du liquidateur et des représentants du personnel, conserver leurs bulletins de paie et documents de travail, et vérifier les informations relatives aux sommes qui leur sont dues. L’AGS indique que le mandataire vérifie les créances salariales avant de solliciter, si les conditions sont réunies, son intervention. (ags-garantie-salaires.org)
Ce qu’il faut retenir
- Le tribunal de Lorient a prononcé la liquidation judiciaire le 15 octobre 2026, après l’échec de la recherche d’un repreneur.
- La procédure concerne 244 salariés de la Fonderie de Bretagne à Caudan.
- Les licenciements économiques et les éventuelles mesures d’accompagnement doivent suivre la procédure applicable ; leurs modalités individuelles ne sont pas précisées par la seule annonce de liquidation.
- Une intervention de l’AGS est possible sous conditions pour certaines sommes dues, par l’intermédiaire du mandataire judiciaire.
Source : Emploi – L'Humanité
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