Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute des chargés de clientèle confirmés pour ses agences du secteur de Brest. L’offre, publiée le 28 septembre 2026, s’adresse à des candidats ayant au moins trois ans d’expérience en agence bancaire auprès de particuliers. Le poste comprend la gestion d’un portefeuille d’environ 800 foyers et s’accompagne d’une formation initiale de 13 jours.
Un portefeuille d’environ 800 foyers à accompagner
Les personnes recrutées accueilleront clients et prospects, analyseront leurs besoins et les conseilleront lors de différentes étapes de leur vie, comme un projet immobilier, un achat de véhicule ou la préparation de la retraite. Le CMB précise que certains portefeuilles comprennent aussi le volet privé de clients professionnels.
Le poste comporte également une dimension commerciale : développer et fidéliser son portefeuille dans une démarche proactive, tout en accompagnant les clients dans l’usage des outils numériques. Les chargés de clientèle devront aussi évaluer les risques liés à la relation bancaire et prendre part à la vie de leur agence.
Une expérience bancaire exigée
Le Crédit Mutuel de Bretagne demande un diplôme de niveau bac +2 au minimum et une expérience réussie d’au moins trois ans auprès d’une clientèle de particuliers en agence bancaire. L’annonce met aussi en avant l’aisance relationnelle, en face à face comme au téléphone, ainsi qu’un intérêt pour les défis commerciaux et la diversité des missions.
À leur arrivée, les recrues suivront le programme FIER, une formation de 13 jours portant sur l’entreprise et ses valeurs, ainsi que sur l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Selon l’annonce, ce parcours doit leur permettre de prendre en main leur portefeuille dès leur arrivée en agence.
Rémunération et conditions annoncées
Le salaire fixe annuel brut débute à 31 000 euros. Il peut être complété par une rémunération variable annuelle liée aux performances financières et extra-financières, ainsi que par une prime d’intéressement et de participation.
L’offre prévoit une durée de travail de 35 heures réparties sur quatre jours et demi et sept semaines de congés payés. Elle mentionne également une possibilité de télétravail, des titres-restaurant d’une valeur faciale de 10,50 euros, des chèques emploi service universels et des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires. Le CMB indique prendre en charge 75 % des abonnements aux transports collectifs.
Deux étapes de recrutement
Le processus commence par un échange téléphonique avec une personne chargée du recrutement, au cours duquel le projet professionnel du candidat sera abordé. Des tests de recrutement seront également transmis. Une seconde étape prévoit un entretien dans les locaux avec un recruteur et un manager.
Le Crédit Mutuel de Bretagne est l’une des deux fédérations du groupe Crédit Mutuel Arkéa, avec le Crédit Mutuel du Sud-Ouest. L’annonce présente une enseigne qui compte 205 agences et indique qu’elle intervient auprès des particuliers, des associations, des professionnels, des entreprises et des agriculteurs.
Source : Export RSS des offres – Seulement les offres à la une : Non (www.recrutement.arkea.com)
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