IA : Les femmes, en première ligne des emplois menacés, pendant que le RN prône l’égalité !
Le fait principal
Les femmes sont particulièrement menacées par l’intelligence artificielle (IA), occupant 57% des emplois susceptibles d’être fortement perturbés, selon le rapport 2026 du Forum économique mondial. En revanche, elles ne représentent que 19,3% des ingénieurs spécialisés dans ce domaine.
Ce qui s’est passé
Les professions les plus exposées à l’IA, telles que celles d’assistantes, secrétaires ou comptables, sont majoritairement occupées par des femmes. En effet, 57% des emplois à risque sont détenus par des femmes, contre 43% pour les hommes. Ce déséquilibre est alarmant et met en lumière une tendance inquiétante : les femmes sont non seulement plus présentes dans les métiers menacés, mais elles sont également sous-représentées dans les secteurs de pointe où l’IA est développée.
Le contexte
L’Organisation internationale du travail a déjà signalé que 9,6% des emplois féminins dans les pays à hauts revenus sont exposés à un fort potentiel d’automatisation, contre seulement 3,5% pour les hommes. Ce phénomène s’explique par la concentration des femmes dans des métiers administratifs, où les tâches peuvent facilement être automatisées. Au sein des entreprises d’IA, les femmes représentent 36,6% des employés sans fonction managériale, une proportion bien inférieure à celle des entreprises non spécialisées.
Les chiffres à retenir
– 57% des emplois menacés par l’IA sont occupés par des femmes.- Seulement 19,3% des ingénieurs en IA sont des femmes.- 9,6% des emplois féminins dans les pays à hauts revenus ont un potentiel d’automatisation élevé.- 36,6% des salariés dans les entreprises d’IA sont des femmes sans fonction managériale.
Ce que cela révèle
Le risque est grand que l’IA renforce les inégalités de genre sur le marché du travail. Pendant que les femmes voient leurs emplois menacés, les nouveaux postes créés par l’IA, souvent mieux rémunérés, restent majoritairement occupés par des hommes. Ce phénomène pourrait créer un véritable effet de ciseaux, fragilisant les emplois féminins tout en consolidant la domination masculine dans les secteurs technologiques. Les promesses d’égalité semblent s’éloigner, avec un rapport indiquant qu’il faudra encore 120 ans pour atteindre une égalité complète entre les sexes.
Ce qu’il faut retenir
L’intelligence artificielle, loin d’être un vecteur d’égalité, pourrait renforcer les inégalités existantes. Les femmes, déjà sous-représentées dans les secteurs technologiques, risquent de voir leurs emplois précaires disparaître tandis que les opportunités plus lucratives continueront d’échapper à leurs mains. Un constat amer qui souligne l’urgence d’agir pour inverser cette tendance.
Source : Forum économique mondial, LinkedIn, Organisation internationale du travail.
