09.12.2025 Cédric Balcon-Hermand 1 Views 0 Comments

Accord historique pour l’économie sociale et solidaire malgré des coupes budgétaires

Mise à jour le 2025-12-07 18:00:00 : L’économie sociale et solidaire (ESS) signe un nouvel accord pour améliorer les conditions de travail de ses salariés.

Alerte : Aucune confirmation indépendante n’a pu être obtenue à partir de sources fiables. Cette information est à considérer avec prudence.

Ce nouvel accord vise à renforcer la situation des employés dans un contexte budgétaire difficile. Les acteurs de l’ESS s’engagent à améliorer l’attractivité du secteur face à des défis démographiques majeurs.

Ce qu’il faut savoir

Le fait : L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (Udes) signe un accord multiprofessionnel avec plusieurs syndicats.
Qui est concerné : Les salariés et employeurs du secteur de l’économie sociale et solidaire.
Quand : Accord signé le 8 décembre 2025.
Où : France.

Chiffres clés

220 000 entreprises dans le secteur de l’ESS.
2,7 millions de salariés concernés.

Concrètement, pour vous

Ce qui change : Un cadre incitatif pour la négociation des conditions de travail.
Démarches utiles : Suivre les évolutions des accords dans votre branche professionnelle.
Risques si vous n’agissez pas : Difficultés à attirer et fidéliser les talents.

Contexte

Ce dixième accord depuis 2006 souligne la vitalité de la négociation collective dans l’ESS. Toutefois, il reste non contraignant pour les entreprises. David Cluzeau, président de l’Udes, insiste sur l’importance de s’adapter aux transformations démographiques à venir.

Ce qui reste à préciser

Les modalités précises de mise en œuvre de cet accord.
Les réactions des autres syndicats, notamment la CGT, qui ne participe pas à cet accord.

Citation

« C’est un accord-cadre, dont l’objectif est d’inciter à la négociation dans les branches professionnelles sans s’imposer directement aux employeurs. » — David Cluzeau, président de l’Udes, 2025.