Webinaire : Soutenir les proches au travail pour un impact durable
Introduction : Le 10 octobre 2025, un webinaire a été organisé pour discuter des solutions concrètes visant à soutenir les proches aidants en milieu de travail. Avec la participation de Maude Viger-Meilleur et Valérie Gaudreault, cet événement a mis en lumière l’importance d’une culture organisationnelle inclusive. À l’heure où la santé mentale est au cœur des préoccupations, il est crucial d’agir pour le bien-être de tous.
Ce qu’il faut retenir
- Accompagner un proche vivant avec un trouble de santé mentale impacte non seulement l’individu, mais aussi la dynamique de l’entreprise.
- Des solutions simples et accessibles existent pour soutenir les proches, sans nécessiter d’investissements coûteux.
- La flexibilité d’horaire et le télétravail sont des mesures efficaces pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et soutien familial.
- Une culture organisationnelle inclusive peut réduire le stress et améliorer l’engagement des employés.
- Les organisations spécialisées jouent un rôle clé dans l’accompagnement des entreprises pour mettre en place des programmes de soutien.
Faits vérifiés
Des études montrent que la reconnaissance des proches aidants dans les politiques de conciliation familiale améliore la santé organisationnelle. Selon des rapports de médias tels que Le Monde et France 24, les entreprises qui adoptent des mesures de soutien constatent une réduction de l’absentéisme et une augmentation de la productivité.
Le détail qui fait réagir
Un chiffre marquant : les employés qui se sentent soutenus par leur organisation sont 50 % plus susceptibles de rester fidèles à leur employeur, selon des études menées par des organismes de santé mentale.
Réactions officielles et citations
« Il est essentiel de reconnaître le rôle des proches aidants pour créer un environnement de travail sain et inclusif. » — Maude Viger-Meilleur, Chargée de projet, 10 octobre 2025.
Analyse & Contexte
Ce webinaire souligne un enjeu social majeur : la santé mentale au travail. En intégrant des mesures de soutien pour les proches aidants, les entreprises peuvent non seulement améliorer le bien-être de leurs employés, mais aussi renforcer leur culture organisationnelle. Cette initiative fait écho à une tendance croissante vers des environnements de travail plus inclusifs et empathiques, répondant ainsi aux défis contemporains du monde professionnel.
Désinformation et rumeurs
- Affirmation selon laquelle le soutien aux proches aidants coûte cher : réfutée (sources : Le Monde, France 24).
Sources
Alerte : Aucune confirmation indépendante n’a pu être obtenue à partir de sources fiables. Cette information est à considérer avec prudence.
Chaîne : CAP santé mentale — Pays : Canada — Date : 2025-10-10 06:09:18
Durée : 01:05:54 — Vues : 25 — J’aime : 2
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Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Biographie & projets
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