Webinaire sur l’Épuisement Professionnel : Un Appel à l’Action

Introduction : Du 6 au 17 octobre 2025, la 6ᵉ édition des Semaines de l’évolution professionnelle a mis en lumière un sujet crucial : l’épuisement professionnel. Coorganisé par l’Apec et Avenir Actifs, cet événement a rassemblé des experts pour discuter des enjeux de la santé mentale au travail. Ne manquez pas les replays de ces discussions essentielles.

Ce qu’il faut retenir

Plus de 70 webinaires ont été proposés, abordant des thèmes variés liés à l’évolution professionnelle.
L’épuisement professionnel, reconnu par l’OMS, touche de plus en plus de travailleurs, indépendamment de leur statut.
Les participants ont eu l’opportunité d’échanger des bonnes pratiques et de poser des questions en direct.
Des outils de mesure et des ressources ont été présentés pour aider à détecter et à gérer l’épuisement professionnel.
Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) offre un accompagnement gratuit et confidentiel pour tous.

Faits vérifiés

Des études récentes rapportent une augmentation des cas d’épuisement professionnel, avec des médias tels que Le Monde et France 24 soulignant l’importance de la sensibilisation. L’OMS a classé le burnout comme un syndrome lié au stress au travail, ce qui souligne son impact croissant sur la santé publique.

Le détail qui fait réagir

Un chiffre marquant : 31 vues sur le replay du webinaire, témoignant d’un intérêt encore timide pour un sujet aussi crucial. Cela soulève des questions sur la sensibilisation et l’engagement autour de la santé mentale au travail.

Réactions officielles et citations

« L’épuisement professionnel est un sujet sérieux qui nécessite une attention immédiate. » — Antoine Vré, Chargé de communication, 15 octobre 2025.

Analyse & Contexte

Ce webinaire met en lumière un enjeu social majeur : la santé mentale au travail. Alors que les exigences professionnelles augmentent, il est crucial de reconnaître les signes d’épuisement et d’agir. La discussion autour de l’épuisement professionnel est d’autant plus pertinente dans un contexte où le télétravail et les nouvelles formes d’emploi modifient notre rapport au travail.