Une start-up suisse cherche un salarié pour 100 heures de travail par semaine
Mise à jour le 2025-11-22 19:24:00 : Une offre d’emploi de la start-up suisse Forgis provoque une vive indignation en raison de ses exigences extrêmes.
Alerte : Aucune confirmation indépendante n’a pu être obtenue à partir de sources fiables. Cette information est à considérer avec prudence.
La start-up suisse Forgis, installée à Schlieren près de Zurich, croyait attirer des profils “d’exception” avec une annonce publiée sur LinkedIn. Elle a surtout déclenché un tollé. L’entreprise, qui conçoit des logiciels industriels basés sur l’intelligence artificielle, recherche un responsable du développement prêt à s’investir totalement, rapporte Blick.
L’offre évoque en effet une charge de travail comprise entre 80 et 100 heures par semaine, avec seulement “quelques dimanches de repos”. Autrement dit, des journées dépassant largement les 14 heures, sans semaine de repos complète. “On ne croit pas à l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle”, précise même l’annonce.
De quoi faire bondir les internautes suisses, dans un pays où la durée moyenne de travail tourne autour de 42 heures, et où le maximum légal peut atteindre 50 heures selon les secteurs.
“C’est la vie dans une start-up”
Pour ce rythme hors norme, Forgis propose un salaire annuel de 70 000 francs suisses (environ 75 000 euros), ainsi qu’1 % du capital en actions et un logement en colocation à proximité des locaux. Si la somme peut sembler confortable pour un salarié français, elle reste inférieure au salaire médian helvétique, situé autour de 78 000 à 80 000 francs. Et surtout très faible au regard du coût de la vie en Suisse, particulièrement en matière de santé ou de logement.
Les exigences affichées sont tout aussi élevées que le rythme proposé : Forgis vise des titulaires d’un master en sciences issus d’universités prestigieuses comme l’ETH Zurich, Oxford, Cambridge ou Munich. L’entreprise met en avant un modèle de “coopétition” interne, un mélange de coopération et de compétition afin de repousser ses limites pour une “compétition saine”.
Le PDG, Federico Martelli, assume totalement cette philosophie. “C’est la vie dans une start-up, style Silicon Valley. Si quelqu’un ne veut pas de ça, nous ne forçons personne à postuler”, explique-t-il à Blick. Il affirme que l’entreprise a reçu 1 200 candidatures pour quatre postes, dont 183 pour celui de responsable du développement.
Ce qu’il faut savoir
- Le fait : Une start-up suisse propose un emploi avec 80 à 100 heures de travail par semaine.
- Qui est concerné : Les chercheurs d’emploi dans le secteur technologique.
- Quand : Annonce publiée récemment.
- Où : Schlieren, près de Zurich, Suisse.
Chiffres clés
- 70 000 CHF : salaire annuel proposé.
- 1 200 : nombre de candidatures reçues pour quatre postes.
Concrètement, pour vous
- Ce qui change : Augmentation des exigences de travail dans le secteur.
- Démarches utiles : Évaluer les offres d’emploi avant de postuler.
- Risques si vous n’agissez pas : Perte d’opportunités d’emploi.
Contexte
La durée moyenne de travail en Suisse est de 42 heures, avec un maximum légal de 50 heures. Cette annonce remet en question les normes de travail en vigueur dans le pays.
Ce qui reste à préciser
- Impact sur la santé mentale des employés.
- Réactions des syndicats et des autorités sur cette offre.
Citation
« C’est la vie dans une start-up, style Silicon Valley. » — Federico Martelli, PDG de Forgis.
Sources
Source d’origine : Voir la publication initiale
Date : 2025-11-22 19:24:00 — Site : www.ladepeche.fr
Auteur : Cédric Balcon-Hermand — Biographie & projets
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Publié le : 2025-11-22 19:24:00 — Slug : ils-cherchent-un-salarie-pret-a-travailler-100-heures-par-semaine-lannonce-dune-start-up-suisse-choque-le-pays
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