Une directive européenne pour la transparence salariale : un pas vers l’égalité

Mise à jour le 2026-01-26 10:30:00 : Une nouvelle directive européenne impose aux entreprises de publier les salaires dans leurs offres d’emploi.

Alerte : Aucune confirmation indépendante n’a pu être obtenue à partir de sources fiables. Cette information est à considérer avec prudence.

Cette directive vise à réduire les inégalités salariales entre les hommes et les femmes. Les entreprises devront indiquer les salaires dans leurs offres d’emploi. Cela permettra aux candidats de mieux évaluer les opportunités. Les salariés auront également accès aux salaires moyens dans leur entreprise pour des postes similaires.

Ce qu’il faut savoir

• Le fait : Les entreprises devront afficher les salaires dans leurs offres d’emploi.
• Qui est concerné : Les entreprises de plus de 50 salariés.
• Quand : Directive adoptée le 10 mai 2023, transposition d’ici le 7 juin 2026.
• Où : Union européenne, avec un impact direct en France.

Chiffres clés

• 4% : écart salarial entre hommes et femmes à poste équivalent en France.

Concrètement, pour vous

• Ce qui change : Obligation pour les entreprises de publier les salaires.
• Démarches utiles : Accéder aux salaires moyens dans votre entreprise.
• Risques si vous n’agissez pas : Maintien des inégalités salariales.
• Exceptions : Les plus petites entreprises pourraient être exemptées.

Contexte

Cette directive a été adoptée pour lutter contre les inégalités salariales. En France, les femmes gagnent encore 4% de moins que les hommes à poste équivalent, selon l’Insee. Les entreprises devront justifier les écarts de rémunération et ne pourront plus demander le salaire précédent des candidats.

Ce qui reste à préciser

• Les modalités précises de mise en œuvre pour les petites entreprises.
• Les critères d’évaluation des salaires dans les entreprises.

Citation

« Si les gens ne sont pas au courant, ils ne vont pas demander plus. » — Loredana, 27 ans.

Sources

Source : CIDJ

Source : CIDJ

Source d’origine : Voir la publication initiale

Date : 2026-01-26 10:30:00 — Site : www.cidj.com

Auteur : Cédric Balcon-Hermand — Biographie & projets

Application : Téléchargez Artia13 Actualité (Android)

Notre IA anti-désinformation : Analyzer Fake News (Artia13)

Publié le : 2026-01-26 10:30:00 — Slug : tout-le-monde-a-besoin-dargent-pour-vivre-la-remuneration-ne-devrait-pas-etre-taboue

Hashtags : #Tout #monde #besoin #dargent #pour #vivre #rémunération #devrait #pas #être #taboue