27.11.2025 Cédric Balcon-Hermand 0 Views 0 Comments

Fonction publique : 25 ans de dégradation salariale et de reconnaissance des qualifications

Mise à jour le 2025-11-26 01:00:00 : La fonction publique souffre d’une forte dégradation salariale, impactant directement les employés.

Alerte : Aucune confirmation indépendante n’a pu être obtenue à partir de sources fiables. Cette information est à considérer avec prudence.

La situation salariale dans la fonction publique a subi une dégradation significative au cours des dernières décennies. Les employés font face à une reconnaissance insuffisante de leurs qualifications et à des perspectives de carrière limitées. Ce phénomène est principalement dû à la stagnation de la valeur du point d’indice par rapport à l’inflation.

Ce qu’il faut savoir

Le fait : La valeur du point d’indice a stagné, entraînant une perte de pouvoir d’achat.
Qui est concerné : Les employés de la fonction publique.
Quand : Situation actuelle, avec des impacts visibles depuis les années 2000.
Où : France.

Chiffres clés

Point d’indice : stagnation depuis 2010, augmentation insuffisante en 2022 et 2023.

Concrètement, pour vous

Ce qui change : Diminution du pouvoir d’achat pour les employés.
Démarches utiles : Utiliser le simulateur de la CGT pour évaluer l’impact sur votre salaire.
Risques si vous n’agissez pas : Pertes salariales continues.

Contexte

La dégradation des conditions salariales dans la fonction publique est le résultat de plusieurs années d’austérité. La faible progression de la valeur du point d’indice a conduit à une quasi-stagnation des salaires, affectant la reconnaissance des qualifications et les possibilités d’évolution de carrière.