Santé mentale au travail : Montparnasse s’engage pour déstigmatiser

Introduction : Du 19 au 21 novembre 2025, un dôme géant a pris place sur le parvis de la gare Montparnasse à Paris, marquant un tournant dans la sensibilisation à la santé mentale au travail. Cet événement, organisé à l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), a rassemblé associations et professionnels pour briser le tabou entourant le handicap psychique. Une initiative essentielle dans un contexte où 45 % des salariés français souffrent de détresse psychologique.

Ce qu’il faut retenir

Un dôme géant à Montparnasse pour sensibiliser à la santé mentale au travail.
45 % des salariés français en détresse psychologique selon un baromètre de 2025.
Le taux de chômage des personnes handicapées atteint 12 %, contre 7 % pour la population générale.
Des dispositifs d’accompagnement existent pour aider à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
La santé mentale est l’affaire de tous, et en parler est un premier pas vers le changement.

Faits vérifiés

Des médias tels que France 24 et Le Monde ont confirmé que la santé mentale au travail reste un sujet délicat en France. La fondation Fallray a organisé cet événement pour ouvrir le dialogue sur le handicap psychique, une problématique encore trop souvent ignorée dans le milieu professionnel.

Le détail qui fait réagir

Un chiffre marquant : 45 % des salariés français se déclarent en détresse psychologique, un constat alarmant qui souligne l’urgence d’agir pour améliorer les conditions de travail.

Réactions officielles et citations

« Le handicap psychique est un sujet tabou qu’il faut déstigmatiser dans l’entreprise. » — Karine Reverte, Directrice Générale de l’Adapte, 2025.

Analyse & Contexte

Cette initiative à Montparnasse met en lumière un enjeu social majeur : la santé mentale au travail. Alors que les chiffres de la détresse psychologique augmentent, il est crucial d’initier des conversations ouvertes et de proposer des solutions concrètes. Le succès de cet événement témoigne d’une prise de conscience collective et d’une volonté de changement dans le monde professionnel.