La science-fiction institutionnelle : un nouvel outil pour les organisations

Mise à jour le 2026-01-09 00:00:00 : La science-fiction institutionnelle émerge comme un levier stratégique pour les organisations.

Alerte : Aucune confirmation indépendante n’a pu être obtenue à partir de sources fiables. Cette information est à considérer avec prudence.

La science-fiction institutionnelle transforme la manière dont les organisations envisagent leur avenir. Ce courant émergent aide à structurer la créativité prospective.

Ce qu’il faut savoir

  • Le fait : La science-fiction institutionnelle est un outil stratégique pour les organisations.
  • Qui est concerné : Les organisations, l’armée française, le CERN et les chercheurs en management.
  • Quand : Ce phénomène est en pleine émergence en 2026.
  • Où : Principalement en France et en Europe.

Chiffres clés

  • [Indicateur #1 : valeur + unité + période]
  • [Indicateur #2 : valeur + unité + période]

Concrètement, pour vous

  • Ce qui change : Les organisations peuvent mieux anticiper les défis futurs.
  • Démarches utiles : Intégration de la science-fiction dans les processus de management.
  • Risques si vous n’agissez pas : Rester à la traîne face à l’innovation.
  • Exceptions : Non spécifiées.

Contexte

La science-fiction institutionnelle s’inscrit dans un cadre où les organisations cherchent à innover. Elle s’inspire des œuvres d’auteurs comme Philip K. Dick et des techno-thrillers.

Ce qui reste à préciser

  • [Zone d’ombre #1]
  • [Zone d’ombre #2]

Citation

« La recherche et développement pourrait bien profiter de la fusion de la science-fiction avec le design et les sciences de gestion. » — Marché et Organisations, 2026

Sources

Source : shs.cairn.info

Visuel d’illustration — Source : shs.cairn.info

Source d’origine : Voir la publication initiale

Date : 2026-01-09 00:00:00 — Site : shs.cairn.info


Auteur : Cédric Balcon-Hermand — Biographie & projets

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Publié le : 2026-01-09 00:00:00 — Slug : marche-et-organisations-2026-1-n-55

Hashtags : #Marché #organisations

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