02.12.2025 Cédric Balcon-Hermand 0 Views 0 Comments

Réforme des retraites : l’alerte d’une aide-soignante sur la pénibilité au travail

Mise à jour le 2025-12-02 11:57:00 : Catherine Fouquet, aide-soignante à Flers, témoigne des défis liés à la réforme des retraites.

Alerte : Aucune confirmation indépendante n’a pu être obtenue à partir de sources fiables. Cette information est à considérer avec prudence.

À l’heure où la retraite fait débat, L’Orne Combattante a rencontré plusieurs habitants de Flers (Orne) pour connaître leur position sur cette période importante de la vie. Pénibilité, âge… autant de points qui font débat. Catherine Fouquet exerce comme aide-soignante à l’Ehpad des Hauts-Vents depuis 35 ans. La reconnaissance officielle de la pénibilité dans le privé date de 2015 seulement.

Ce qu’il faut savoir

Le fait : La pénibilité au travail des aides-soignants est un sujet de préoccupation croissant.
Qui est concerné : Les aides-soignants et le personnel des Ehpad.
Quand : Actuellement, avec des réformes en cours.
Où : En France, notamment à Flers.

Chiffres clés

35 ans d’expérience de Catherine Fouquet dans le secteur.
10 points sur le compte professionnel de prévention (C2P) à ce jour.

Concrètement, pour vous

Ce qui change : La reconnaissance de la pénibilité pourrait influencer les retraites.
Démarches utiles : Vérifier son compte professionnel de prévention.
Risques si vous n’agissez pas : Perte de droits à la retraite anticipée.
Exceptions : Certaines situations de travail ne sont pas prises en compte.

Contexte

Catherine Fouquet a commencé à cotiser à 18 ans, avec une carrière jugée courte. À 58 ans, elle s’interroge sur sa retraite progressive. La législation actuelle ne prend pas en compte toutes les situations de pénibilité, ce qui complique la vie des aides-soignants.

Ce qui reste à préciser

Les critères exacts de pénibilité dans le secteur privé.
Les impacts des réformes sur les retraites des aides-soignants.

Citation

« Aujourd’hui, j’ai 58 ans. À 60 ans, je pourrai prendre ma retraite progressive en ne travaillant qu’à 80 %, mais qu’est-ce que ça me ferait perdre sur ma retraite ? » — Catherine Fouquet, aide-soignante, 2 déc. 2025.