Recrutement des cadres : un ralentissement inédit en 2025
Mise à jour le 2026-02-03 09:59:00 : Le recrutement des cadres chute à un niveau historique, impactant l’emploi en France.
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Le recrutement des cadres connaît un net ralentissement après plusieurs années de forte dynamique. En 2025, seules 8 % des entreprises déclarent avoir embauché ou envisager d’embaucher un cadre, un point bas inédit depuis 2021. Cette contraction traduit un changement de cycle, marqué par la fin du rattrapage post-crise et par un environnement macroéconomique moins porteur.
Ce qu’il faut savoir
- Le fait : Le recrutement des cadres est en forte baisse.
- Qui est concerné : Les entreprises et les candidats à des postes de cadres.
- Quand : En 2025, avec une tendance amorcée dès 2024.
- Où : En France.
Chiffres clés
- 8 % des entreprises prévoient d’embaucher des cadres en 2025.
- Moins de 300 000 recrutements annuels de cadres attendus.
Concrètement, pour vous
- Ce qui change : Le recrutement est désormais perçu comme un centre de coût.
- Démarches utiles : Aucune mentionnée.
- Risques si vous n’agissez pas : Risque de perte d’opportunités d’emploi.
- Exceptions : Aucune mentionnée.
Contexte
Ce ralentissement s’inscrit dans un environnement économique moins favorable, où le recrutement n’est plus un levier de croissance. Les conseils de direction appliquent des arbitrages de plus en plus stricts sur les coûts liés aux embauches.
Ce qui reste à préciser
- Les raisons précises de cette contraction.
- Les secteurs les plus touchés par cette baisse.
Citation
« Le recrutement n’est plus un levier de croissance mais un centre de coût scruté. » — Source non fournie.
Sources
Source d’origine : Voir la publication initiale
Date : 2026-02-03 09:59:00 — Site : www.carnetsdubusiness.com
Auteur : Cédric Balcon-Hermand — Biographie & projets
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Publié le : 2026-02-03 09:59:00 — Slug : recrutement-des-cadres-un-marche-en-pause-sous-contrainte-economique
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