Une agence fédérale accuse Coca-Cola de ségrégation antihommes : un tournant inattendu

Mise à jour le 2026-02-24 11:00:00 : L’Equal Employment Opportunity Commission poursuit Coca-Cola pour discrimination lors d’un événement réservé aux femmes.

Cette affaire soulève des questions sur l’égalité au travail et les droits des employés. La décision pourrait avoir des répercussions sur d’autres entreprises.

Ce qu’il faut savoir

• Le fait : L’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) poursuit Coca-Cola pour avoir organisé un événement uniquement pour femmes.
• Qui est concerné : Les employés de Coca-Cola et potentiellement d’autres entreprises.
• Quand : Les poursuites ont été annoncées le 18 février 2026.
• Où : New Hampshire, États-Unis.

Chiffres clés

• 250 femmes ont participé à l’événement de réseautage en septembre 2024.

Concrètement, pour vous

• Ce qui change : Les événements d’entreprise doivent être accessibles à tous les employés, indépendamment de leur genre.
• Démarches utiles : Les employés peuvent signaler des discriminations à l’EEOC.
• Risques si vous n’agissez pas : Les entreprises pourraient faire face à des poursuites pour discrimination.

Contexte

En juillet 1964, le Congrès américain a voté la loi sur les droits civiques, interdisant la discrimination au travail. Cette loi a été renforcée par l’EEOC, qui a pour mission de faire respecter ces règles. Cependant, la situation actuelle soulève des interrogations sur l’application de ces lois dans un contexte de diversité croissante.

Ce qui reste à préciser

• Les implications de cette décision pour d’autres entreprises.
• Comment l’EEOC va gérer les programmes d’inclusion à l’avenir.

Citation

« L’EEOC est déterminée à garantir que tous les employés bénéficient d’un accès égal à tous les aspects de leur emploi. » — Andrea Lucas, présidente de l’EEOC, 2026.

Sources

Source : Le Monde

Source d’origine : Voir la publication initiale

Date : 2026-02-24 11:00:00 — Site : www.lemonde.fr

Auteur : Cédric Balcon-Hermand — Biographie & projets

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Publié le : 2026-02-24 11:00:00 — Slug : qui-aurait-pu-imaginer-que-lagence-federale-chargee-de-legalite-au-travail-sinquieterait-de-la-segregation-antihommes

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