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Date limite de candidature

10/05/2026

Information générale et descriptif poste


Intitulé du métier

Restauration collective – Second de cuisine


Intitulé du poste

Second de Cuisine en production – Collège Le Grand Clos – MONTARGIS H/F


Rémunération

Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS


Contrat

Titulaire – Contractuel


Catégorie du poste

C


Cadre d’emploi du poste

C/Adjoint technique des établissements d’enseignement


Finalité du poste

Au sein des collèges, le second de cuisine est sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Education et de la Jeunesse et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’Etablissement et/ou du secrétaire général.

Il a en charge d’assurer la qualité et la sécurité alimentaire dans le respect du plan de maîtrise sanitaire et du Programme National Nutrition Santé.

Une attention particulière doit être portée au respect des principes et des normes d’hygiène et de sécurité en restauration collective.

Les collèges en production assurent l’élaboration des menus et l’achat des denrées. Ces dernières sont préparées par l’équipe de restauration, selon les gammes de produits brutes semi-préparées ou prêtes à l’emploi. L’équipe de restauration assure la préparation des repas, le dressage, le service et le nettoyage des locaux.


Missions

A ce titre, vous participez au management de l’équipe de restauration en lien avec le chef de cuisine : organiser l’activité de l’équipe de restauration et apporter les ajustements nécessaires en cas d’absence dans l’équipe, assurer l’intérim du chef de cuisine en son absence, accompagner et guider l’aide de cuisine et l’équipe de restauration sur les différentes activités, former et transmettre aux personnels intervenant en restauration les connaissances techniques culinaires.

 

Vous mettez en œuvre du plan de maitrise sanitaire (PMS), le Plan de Nettoyage et de Désinfection en restauration (PND), effectuer la traçabilité complète de la réception des marchandises jusqu’aux repas des collégiens, participer aux autocontrôles, appliquer et faire appliquer les bonnes pratiques d’hygiènes et assurer l’entretien des locaux dans l’espace de production, de stockage et des équipements.

 

Vous participez à la mise en œuvre le Plan Alimentaire (PA) et veillez à la qualité des repas : participer à la rédaction des menus, participer à l’élaboration des menus dans le respect des exigences du plan alimentaire, à la préparation des commandes, la gestion physique des entrées et des sorties de stocks.

 

Enfin, vous assurez la préparation des repas dans le respect des techniques culinaires, des règles nutritionnelles et des règles diététiques appropriées aux élèves des collèges : réceptionner les denrées alimentaires, coordonner et participer aux activités de l’équipe de restauration pour élaborer les préparations chaudes et froides, valoriser les plats, assurer la justesse des assaisonnements, offrir une cuisine moderne et innovante , organiser et participer à la distribution des repas aux collégiens, veiller à réduire le gaspillage alimentaire.

Localisation du poste


Lieu


MONTARGIS (Loiret)

Profil candidat


Niveau d’études min. requis

CAP/BEP


Niveau d’expérience min. requis

de 2 à 5 ans


Profil / Expérience requise

PROFIL :

Adjoint Technique des Etablissements d’Enseignement ou Adjoint Technique, vous êtes titulaire d’un CAP/ BEP Cuisinier en restauration collective ou classique ou d’un Bac Professionnel Restauration Collective.

Expérience souhaitée en restauration collective et/ou en restauration classique.

Vous connaissez le Plan de Maîtrise Sanitaire ainsi que les propriétés nutritionnelles et diététiques des aliments.

Vous maîtrisez les techniques culinaires et avez des compétences en gestion des stocks et des commandes.

 APTITUDES :

Doté d’un bon relationnel et d’un bon sens de la communication, vous savez encadrer une équipe et transmettre les informations.

Organisé et autonome, vous êtes réactif et avez le sens des responsabilités. Vous êtes capable d’intégrer, à la demande, des changements de méthodes de travail.

 STATUT :

L’emploi peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou par voie contractuelle. 

Environnement et condition de travail


Horaires et congés

Permanences sur les vacances scolaires


Travail en open space

Non


Travail informatique

Oui


Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Oui


Travail en extérieur (indiquez oui / non)

non


Travail isolé (indiquez oui / non)

non


Astreintes, horaires de nuit, week-end

Permanences sur les vacances scolaires


Nuisance sonore (indiquez oui / non)

oui


Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

non


Poste ouvert à télétravail

Non


Manutention manuelle de charge

Oui


Marche fréquente dans le travail

Oui


Position assise prolongée

Non


Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

oui


Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

oui


Travail des bras en élévation (Oui / Non)

oui

Quand la Restauration Collective Devient un Terrain Miné : Le Second de Cuisine en Mode SOS

Un collège de Montargis cherche un second de cuisine, mais entre promesses de qualité alimentaire et réalité, le menu semble bien indigeste.

Dans un monde où la gastronomie est souvent synonyme de plaisir, le poste de second de cuisine au Collège Le Grand Clos de Montargis pourrait faire sourire… si ce n’était pas si tragique. Sous l’autorité du Directeur de l’Éducation et de la Jeunesse, ce poste est un véritable casse-tête : garantir la qualité et la sécurité alimentaire tout en jonglant avec un plan de maîtrise sanitaire digne d’un parcours du combattant. Qui a dit que la cuisine collective était un art facile ?

Ce qui se passe réellement

Le Collège Le Grand Clos recherche un second de cuisine pour assurer la qualité des repas. Ce dernier doit non seulement respecter des normes d’hygiène strictes, mais aussi élaborer des menus adaptés aux jeunes collégiens. La rémunération est statutaire, et le contrat est à la fois titulaire et contractuel. Le candidat idéal doit avoir un CAP/BEP en cuisine et entre 2 à 5 ans d’expérience. En gros, un chef étoilé en herbe, mais sans les étoiles.

Pourquoi cela dérange

La réalité du terrain est bien différente des promesses. Alors que les discours politiques vantent la qualité de la restauration scolaire, les conditions de travail sont souvent précaires. Les normes d’hygiène sont là, mais qui s’assure que les produits utilisés ne sont pas des restes de l’ère préhistorique ? Les collégiens méritent mieux que des plats réchauffés, mais la réalité est que le budget alloué à la restauration est souvent aussi maigre que les portions servies.

Ce que cela implique concrètement

Les conséquences sont directes : des repas de mauvaise qualité, un gaspillage alimentaire accru, et des jeunes qui, au lieu de découvrir la gastronomie, se familiarisent avec le goût de la déception. Si le second de cuisine ne peut pas garantir des ingrédients frais et de qualité, que reste-t-il ? Un plat qui ne fait que remplir l’estomac, sans éveiller les papilles.

Lecture satirique

Le discours politique sur l’éducation et la santé des jeunes est souvent déconnecté de la réalité. On nous parle de plans alimentaires et de nutrition, mais dans les faits, on semble plus préoccupé par le coût que par la qualité. Ironiquement, alors que l’on prône une alimentation saine, les jeunes se retrouvent avec des plats qui ressemblent plus à des expériences scientifiques qu’à de la cuisine. Qui a dit que la restauration collective n’était pas un terrain de jeu pour les politiques ?

Effet miroir international

À l’échelle internationale, les dérives de la restauration scolaire en France ne sont pas sans rappeler les politiques alimentaires autoritaires de certains pays. Alors que des nations comme les États-Unis et la Russie imposent des normes strictes sur la qualité des aliments, la France semble se contenter de promesses vides. La question se pose : quand la gastronomie française, réputée pour son excellence, se transforme-t-elle en une simple question de rentabilité ?

À quoi s’attendre

À l’avenir, si rien ne change, on peut s’attendre à une génération de collégiens qui, au lieu de rêver de devenir chefs, préfèrent se tourner vers des plats tout prêts. Si les décideurs ne prennent pas conscience des enjeux, la restauration collective pourrait devenir un véritable champ de bataille, où la qualité est sacrifiée sur l’autel de l’économie.

Sources

Source : recrutement.loiret.fr

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET - Second de Cuisine en production - Collège Le Grand Clos
Visuel — Source : recrutement.loiret.fr
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