La direction générale des finances publiques est une direction à réseau, implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales (DRFIP) et départementales des finances publiques (DDFIP), et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

La DGFiP dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Pour répondre aux enjeux locaux liés à la gestion et à l’accompagnement fiscal des particuliers, la direction départementale des finances publiques de la Nièvre (DDFIP 58) s’appuie sur un service départementalisé des impôts des particuliers (SIP).

L’emploi est calibré CSC de 4ème catégorie (HEA1).

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Le recrutement est ouvert aux :

– administrateurs/trices des Finances publiques adjoint(e)s et aux attaché(e)s d’administration hors classe ayant respectivement atteint le 3ème échelon,

– inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publique et aux attaché(e)s prinicpaux/pales d’administration de l’Etat ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,

– inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe.

Selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA.

Le SIP de la Nièvre est le SIP unique du département. Ses bureaux sont au sein du CFiP de Nevers.

Ce CFiP regroupe l’ensemble des services départementaux de la Nièvre (SIE, PRS, SPF-E, CDIF, PRS, Trésorerie Nevers Hôpital et Amendes, PCE-PCRP, BCR) ainsi qu’un service supra-départemental, à savoir le Centre des contacts des particuliers de la Nièvre. Le SIP comporte une antenne à Château-Chinon.

La caisse unique du site est gérée par la Trésorerie Nevers Hôpital et Amendes.

A ce jour, l’équipe d’accueil départementalisée ne relève pas du SIP et se partage sur 5 sites (Nevers, Cosne-sur-Loire, Clamecy, Château-Chinon et Decize).

Le SIP est un SIP foncier et gère à ce titre la taxe foncière des particuliers dans son intégralité.

Son périmètre géographique couvre 309 communes en grande partie rurales. L’accueil multi-canal porte des enjeux importants. Il en est de même de la qualité des fichiers. Le SIP de la Nièvre gère 126 772 articles IR. S’agissant de la sphère recouvrement, le montant des prises en charge 2025 s’élève à 222 262 149 euros.

Il comporte 35 équivalents temps plein, dont 3 emplois A adjoints.

Le SIP est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l’impôt sur le revenu et aux impôts directs locaux. Il est organisé en 3 pôles : assiette, foncier, recouvrement /comptabilité.

Enjeux du poste

Le transfert des missions foncières du SIP vers le SDIF créé au 01/09/2026 devra faire l’objet d’une gestion rapprochée avec le responsable du SDIF.

Des liens forts sont à entretenir avec l’équipe départementale d’accueil ainsi que l’équipe en charge des permanences en France Services afin d’articuler, de manière cohérente, la politique de réception du public dans le département.

Une ré-internalisation des équipes d’accueil vers le SIP pourrait faire l’objet d’une réflexion à terme.

La gestion de l’antenne de Château-Chinon nécessite un suivi rapproché en l’absence de cadre de proximité sur place.

Les candidats ou les candidates doivent disposer de qualités managériales leur permettant de piloter des équipes numériquement importantes à l’échelle de la Nièvre. Par ailleurs, dans un contexte de mobilité des agents, il est attendu du candidat qu’il apporte aux inspecteurs des blocs fonctionnels un accompagnement managérial et un soutien technique constants.

Une bonne connaissance de la fiscalité des particuliers et des applications métiers utilisées dans un SIP constitue un atout sans pour autant être un critère discriminant.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.