Faut-il vraiment supprimer la lettre de motivation ?

Introduction : Le débat sur la nécessité de la lettre de motivation dans le processus de recrutement fait rage en France. Le 16 octobre 2025, un avocat a partagé son point de vue tranché sur le sujet, suscitant des réactions passionnées. Cette question soulève des enjeux cruciaux sur la manière dont nous évaluons les candidats sur le marché du travail.

Ce qu’il faut retenir

La lettre de motivation est souvent perçue comme un exercice inutile et formaté.
De nombreux recruteurs ne lisent même pas ces lettres, selon des témoignages d’avocats.
La motivation réelle des candidats est souvent liée à des besoins économiques, pas à une passion pour le poste.
Une approche plus efficace pourrait être de se concentrer sur des exercices pratiques lors des entretiens.
Le débat met en lumière les attentes décalées entre recruteurs et candidats dans un monde du travail en mutation.

Faits vérifiés

Des études récentes montrent que la plupart des recruteurs privilégient les compétences pratiques et les expériences réelles des candidats plutôt que des lettres de motivation. Selon des médias comme Le Monde et France 24, cette tendance s’accentue dans un contexte où le marché du travail évolue rapidement. Les lettres de motivation sont souvent jugées trop génériques et peu révélatrices de la personnalité du candidat.

Le détail qui fait réagir

Un chiffre marquant : plus de 90 % des recruteurs admettent ne pas lire les lettres de motivation, ce qui remet en question leur utilité dans le processus de sélection.

Réactions officielles et citations

« La lettre de motivation est un rituel d’humiliation qui ne reflète pas la véritable motivation des candidats. » — Noui Avocat, 16 octobre 2025.

Analyse & Contexte

Ce débat sur la lettre de motivation met en lumière une fracture entre les attentes des recruteurs et la réalité des candidats. Dans un monde où la flexibilité et l’adaptabilité sont essentielles, la question de la pertinence de la lettre de motivation devient cruciale. Ce sujet fait le buzz car il touche à des enjeux fondamentaux de la justice sociale et de l’égalité des chances dans le monde professionnel.