Pourquoi 2% des cadres de la Fonction publique choisissent le secteur privé chaque année
Chaque année, près de 500.000 agents quittent la Fonction publique. Parmi eux, 2% font le choix du secteur privé, une tendance en hausse.
[Introduction 2–4 phrases : fait vérifié ; pourquoi cela vous concerne (argent/santé/sécurité/données/voyage/emploi) ; risque/urgence/incertitude ; prochaine étape si disponible. Aucune URL ici.]
Ce qu’il faut savoir
- Le fait : 2% des cadres de la Fonction publique civile passent au secteur privé chaque année.
- Qui est concerné : Cadres de catégorie A, fonctionnaires et contractuels.
- Quand : Chaque année, en moyenne.
- Où : France.
Chiffres clés
- 500.000 agents quittent la Fonction publique chaque année.
- 2% des cadres de la Fonction publique civile passent au secteur privé.
Concrètement, pour vous
- Ce qui change : Accès à des conditions de travail et de rémunération souvent plus attractives.
- Démarches utiles : Aucune procédure spécifique mentionnée.
- Risques si vous n’agissez pas : Risque de surcharge de travail et de manque de reconnaissance dans la Fonction publique.
Contexte
Les départs vers le secteur privé sont en augmentation, surtout parmi les agents contractuels. Les raisons incluent une dégradation des conditions de travail et un manque de reconnaissance.
Ce qui reste à préciser
- Les motivations précises des agents qui choisissent de partir.
- Les impacts à long terme de ces départs sur la Fonction publique.
Citation
« Les agents ressentent une lourdeur administrative et un manque de reconnaissance. » — Apec, 2025
Sources

Source d’origine : Voir la publication initiale
Date : 2025-12-28 10:00:00 — Site : www.franceinfo.fr
Auteur : Cédric Balcon-Hermand — Biographie & projets
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Publié le : 2025-12-28 10:00:00 — Slug : pourquoi-certains-cadres-quittent-la-fonction-publique-pour-le-prive
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