Police judiciaire de Paris : un poste clé de gestionnaire RH ouvert, 29 RTT, télétravail possible, candidatures jusqu’à fin 2026

Un poste de gestionnaire RH est à pourvoir à la Police judiciaire de Paris, avec 29 jours de RTT et télétravail possible. Candidatures jusqu’au 31 décembre 2026.

Le ministère de l’Intérieur recrute un gestionnaire des ressources humaines pour la Direction de la Police Judiciaire à Paris 17e. Ce poste, ouvert aux fonctionnaires et contractuels, offre un cadre stable, 29 jours de RTT et des possibilités de télétravail. Il s’adresse aux profils rigoureux, organisés et discrets, souhaitant évoluer dans un environnement sensible et dynamique. Les candidatures sont ouvertes jusqu’à fin 2026, pour une prise de poste prévue en février 2026.

Ce qu’il faut savoir

• Le fait : Ouverture d’un poste de gestionnaire RH à la Police judiciaire de Paris, catégorie C.
• Qui est concerné : Fonctionnaires ou contractuels, profils RH, secteur public.
• Quand : Candidatures jusqu’au 31/12/2026, prise de poste le 01/02/2026.
• Où : 36 rue du Bastion, Paris 17e, France.

Chiffres clés

• 29 jours de RTT par an
• 40h30 de travail hebdomadaire
• 25 agents dans le service
• 2300 agents à la Direction de la Police Judiciaire
• Date limite de candidature : 31/12/2026
• Date de vacance de l’emploi : 01/02/2026

Concrètement, pour vous

• Ce qui change : Possibilité d’intégrer un service RH stratégique, accès au télétravail, restauration et sport sur site.
• Démarches utiles : Envoyer CV, lettre de motivation et formulaire officiel de mobilité/recrutement.
• Risques si vous n’agissez pas : Perte d’opportunité d’un poste stable et attractif dans la fonction publique.
• Exceptions : Aucune mentionnée.

Contexte

Le poste s’inscrit dans la Direction de la Police Judiciaire, compétente à Paris et en petite couronne, chargée de la lutte contre le terrorisme, la grande délinquance et la criminalité organisée. L’environnement professionnel est exigeant : rigueur, discrétion, sens du service public et travail en équipe sont essentiels. Le recrutement s’appuie sur le Code de la Fonction Publique (Titre III, Livre III, article L332-2). Le service RH gère les carrières, mutations, retraites et situations administratives des agents de la PJ.

Ce qui reste à préciser

• Rémunération exacte non mentionnée.
• Détail des perspectives d’évolution au-delà du statut statutaire.

Citation

« Rigueur – discrétion – initiative et organisation – travail en équipe dans une unité soudée et dynamique » — Offre officielle, 2026

Sources

Source : ministère de l’Intérieur – Offre officielle

Source : Formulaire officiel de mobilité/recrutement

Source d’origine : Voir la publication initiale

Date : 2026-01-09 09:24:00 — Site : ministereinterieur-career.talent-soft.com

Auteur : Cédric Balcon-Hermand — Biographie & projets

Application : Téléchargez Artia13 Actualité (Android)

Notre IA anti-désinformation : Analyzer Fake News (Artia13)

Publié le : 2026-01-09 09:24:00 — Slug : ministere-interieur-pp-pj-ugp-gestionnaire-des-ressources-humaines-h-f

Hashtags : #MINISTERE #INTERIEUR #PPPJUGP #Gestionnaire #des #Ressources #Humaines