30.12.2025 Cédric Balcon-Hermand 23 Views 0 Comments

Nokia annonce la suppression de 421 postes en France : une rupture conventionnelle collective en cause

Mise à jour le 2025-12-25 17:16:00 : Nokia a signé une rupture conventionnelle collective, entraînant la suppression de 421 postes en France.

Alerte : Aucune confirmation indépendante n’a pu être obtenue à partir de sources fiables. Cette information est à considérer avec prudence.

Le 19 décembre, les salariés de Nokia ont appris la signature d’une rupture conventionnelle collective (RCC), supprimant 343 postes sur le site de Paris-Saclay et 78 sur celui de Lannion (Côtes-d’Armor), soit plus de 18 % des 2 300 employés français. Les RCC, qui n’ont pas à être justifiées par des motifs économiques, doivent nécessairement faire l’objet d’un accord collectif signé par une majorité des syndicats représentatifs et validé par la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Ce qu’il faut savoir

Le fait : Nokia a signé une RCC, entraînant la suppression de 421 postes.
Qui est concerné : Les employés de Nokia en France.
Quand : Annonce faite le 19 décembre 2025.
Où : Sites de Paris-Saclay et Lannion, France.

Chiffres clés

343 postes supprimés à Paris-Saclay.
78 postes supprimés à Lannion.

Concrètement, pour vous

Ce qui change : Réduction significative des effectifs chez Nokia.
Démarches utiles : Suivre les annonces des syndicats pour plus d’informations.
Risques si vous n’agissez pas : Incertitude sur l’avenir de l’emploi dans l’entreprise.
Exceptions : Les RCC peuvent varier selon les accords syndicaux.

Contexte

Les ruptures conventionnelles collectives sont un moyen pour les entreprises de réduire les effectifs sans avoir à justifier de motifs économiques. Elles doivent être validées par les syndicats et les autorités compétentes. Ce mécanisme est souvent utilisé dans un contexte de restructuration.