Nokia annonce la suppression de 421 postes en France : une rupture conventionnelle collective en cause
Mise à jour le 2025-12-25 17:16:00 : Nokia a signé une rupture conventionnelle collective, entraînant la suppression de 421 postes en France.
Cette décision impacte directement les employés, avec 343 postes supprimés à Paris-Saclay et 78 à Lannion. Plus de 18 % des 2 300 employés français sont concernés. Les ruptures conventionnelles collectives (RCC) ne nécessitent pas de justification économique. Elles doivent cependant être validées par un accord collectif signé par la majorité des syndicats.
Ce qu’il faut savoir
- Le fait : Nokia a signé une RCC, supprimant 421 postes.
- Qui est concerné : Les employés de Nokia en France.
- Quand : Annonce faite le 19 décembre.
- Où : Paris-Saclay et Lannion, France.
Chiffres clés
- 343 postes supprimés à Paris-Saclay.
- 78 postes supprimés à Lannion.
Concrètement, pour vous
- Ce qui change : Réduction significative des effectifs chez Nokia.
- Démarches utiles : Suivre les annonces syndicales pour plus d’informations.
- Risques si vous n’agissez pas : Incertitudes sur l’avenir de l’emploi.
Contexte
Les ruptures conventionnelles collectives permettent de réduire les effectifs sans justification économique. Elles nécessitent un accord collectif et une validation par la DREETS. Ce cadre légal vise à protéger les droits des employés tout en facilitant les ajustements nécessaires pour les entreprises.
Ce qui reste à préciser
- Les modalités de départ des employés concernés.
- Les impacts à long terme sur l’emploi dans le secteur.
Citation
« La rupture conventionnelle collective est une alternative aux plans sociaux » — La Croix, 2025-12-25.
Sources
Source d’origine : Voir la publication initiale
Date : 2025-12-25 17:16:00 — Site : www.la-croix.com
Auteur : Cédric Balcon-Hermand — Biographie & projets
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Publié le : 2025-12-25 17:16:00 — Slug : la-rupture-conventionnelle-collective-une-alternative-au-plan-social
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