16.11.2025 Cédric Balcon-Hermand 7 Views 0 Comments

Nicolas Mainguy, boulanger : un modèle d’inclusion avec des apprentis autistes

Mise à jour le 2025-11-16 15:07:00 : Nicolas Mainguy, boulanger à Saint-Nazaire, a recruté deux apprentis porteurs d’autisme, un acte fort pour l’inclusion.

Alerte : Aucune confirmation indépendante n’a pu être obtenue à partir de sources fiables. Cette information est à considérer avec prudence.

Nicolas Mainguy, boulanger à Saint-Nazaire, a récemment partagé son expérience d’inclusion en recrutant deux apprentis porteurs d’autisme. Ce choix témoigne d’une volonté de promouvoir la diversité dans le monde du travail. Son projet de boulangerie, lancé après deux ans de préparation, a rencontré un succès rapide, attirant jusqu’à 600 clients le dimanche.

Ce qu’il faut savoir

Le fait : Nicolas Mainguy a intégré des apprentis porteurs d’autisme dans son équipe.
Qui est concerné : Les personnes en situation de handicap et le secteur de la boulangerie.
Quand : Depuis l’ouverture de sa boulangerie le 22 juillet 2025.
Où : À Saint-Nazaire, en France.

Chiffres clés

600 clients le dimanche, depuis août 2025.
2 apprentis porteurs d’autisme recrutés.

Concrètement, pour vous

Ce qui change : Une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.
Démarches utiles : Sensibilisation à l’inclusion dans les entreprises.
Risques si vous n’agissez pas : Maintien des préjugés et exclusion des personnes en situation de handicap.
Exceptions : Aucune mentionnée.

Contexte

Le choix de Nicolas Mainguy s’inscrit dans une tendance plus large vers l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Ce mouvement est soutenu par diverses initiatives gouvernementales et associatives visant à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap.