18.11.2025 Cédric Balcon-Hermand 9 Views 0 Comments

Les raisons pour lesquelles vos équipes échouent et comment y remédier

Mise à jour le 2025-11-15 16:19:00 : Les équipes rencontrent des dysfonctionnements majeurs affectant leur performance.

Les équipes peuvent rencontrer des problèmes de confiance, de conflit et d’engagement. Cela impacte directement leur efficacité. Il est crucial d’identifier ces dysfonctionnements pour améliorer la productivité et le moral des employés.

Ce qu’il faut savoir

Le fait : Les dysfonctionnements d’équipe sont souvent liés à des problèmes de confiance et de responsabilité.
Qui est concerné : Toutes les entreprises et organisations.
Quand : Actuellement, ces problèmes sont fréquents dans de nombreux environnements de travail.
Où : Partout dans le monde, dans divers secteurs d’activité.

Chiffres clés

75 % des équipes rencontrent des problèmes de communication en 2025.
60 % des employés se disent démotivés à cause de conflits non résolus.

Concrètement, pour vous

Ce qui change : Une meilleure gestion des conflits peut améliorer la productivité.
Démarches utiles : Établir des protocoles de communication clairs.
Risques si vous n’agissez pas : Une baisse de la performance et une augmentation du turnover.
Exceptions : Certaines équipes peuvent déjà avoir des mécanismes efficaces en place.

Contexte

Les dysfonctionnements d’équipe ne sont pas seulement des problèmes de génération ou de culture. Ils touchent à la confiance, au conflit, à l’engagement, à la responsabilité et aux résultats. Le management visuel est un outil efficace pour résoudre ces problèmes.