20.11.2025 Cédric Balcon-Hermand 0 Views 0 Comments

Les « new collar jobs » : la montée des compétences face aux diplômes

Mise à jour le 2025-11-04 06:00:00 : Les suppressions d’emplois liées à l’automatisation augmentent, mais de nouveaux métiers émergent.

[L’évolution du marché de l’emploi met en lumière l’importance croissante des compétences par rapport aux diplômes. Cette tendance impacte directement les chercheurs d’emploi, les entreprises et la formation professionnelle. Face à l’automatisation, il est crucial de s’adapter.

Ce qu’il faut savoir

Le fait : Les compétences sont désormais prioritaires sur les diplômes dans de nombreux secteurs.
Qui est concerné : Les travailleurs, notamment ceux en reconversion ou sans diplôme spécifique.
Quand : Actuellement, avec une tendance croissante.
Où : Principalement aux États-Unis et en Europe.

Chiffres clés

La durée de vie des compétences techniques a chuté de 30 ans en 1983 à seulement 3 ans aujourd’hui.

Concrètement, pour vous

Ce qui change : Les entreprises privilégient les compétences pratiques lors des recrutements.
Démarches utiles : Suivre des formations en ligne pour acquérir de nouvelles compétences.
Risques si vous n’agissez pas : Difficultés à trouver un emploi dans un marché en mutation.

Contexte

La montée de l’automatisation par l’intelligence artificielle modifie le paysage de l’emploi. De nombreux métiers restent en tension, et les « new collar jobs » émergent pour répondre à ces besoins. Ces emplois allient compétences techniques et comportementales, rendant les diplômes moins pertinents.

Ce qui reste à préciser

Les implications à long terme de cette évolution sur le marché de l’emploi.
Les secteurs spécifiques où cette tendance est la plus marquée.

Citation

« Pour de nombreux métiers, notamment ceux qui évoluent rapidement, le diplôme n’est pas suffisant, pas utile ou il n’existe tout simplement pas » — Eric Gras, spécialiste du marché de l’emploi chez Indeed.