27.11.2025 Cédric Balcon-Hermand 2 Views 0 Comments

Les femmes en reconversion dans l’IT : une évolution positive mais des défis à surmonter

Mise à jour le 2025-11-27 14:22:00 : Les entreprises de l’IT commencent à mieux accueillir les femmes en reconversion.

Les profils de femmes en reconversion dans le secteur de l’IT progressent. Cela concerne de nombreuses entreprises qui cherchent à diversifier leurs équipes. Cependant, des freins subsistent à leur intégration. Les entreprises doivent agir pour favoriser cette évolution.

Ce qu’il faut savoir

Le fait : Les femmes en reconversion gagnent en visibilité dans l’IT.
Qui est concerné : Les entreprises du secteur IT et les candidates en reconversion.
Quand : Actuellement, avec des tendances observées sur plusieurs mois.
Où : Principalement en France.

Chiffres clés

30 % : augmentation des candidatures féminines en reconversion dans l’IT en 2025.
50 % : des entreprises estiment que la diversité améliore la performance.

Concrètement, pour vous

Ce qui change : Une meilleure intégration des femmes dans les équipes IT.
Démarches utiles : Participer à des formations spécifiques.
Risques si vous n’agissez pas : Rester en dehors d’un secteur en pleine évolution.
Exceptions : Certaines entreprises restent réticentes à la diversité.

Contexte

Le secteur de l’IT a longtemps été dominé par les hommes. Cependant, la prise de conscience des enjeux de diversité a conduit à des initiatives visant à intégrer davantage de femmes. Les entreprises commencent à mettre en place des programmes de soutien et de formation.

Ce qui reste à préciser

[Zone d’ombre #1] : Les obstacles spécifiques rencontrés par les femmes en reconversion.
[Zone d’ombre #2] : L’impact à long terme sur la culture d’entreprise.