Les candidats insoumis s’engagent contre les discriminations avec des offices municipaux
Mise à jour le 2026-02-18 14:20:00 : Les candidats insoumis proposent des mesures concrètes pour lutter contre les discriminations en France.
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À quelques semaines des élections municipales, les candidat·es insoumis·es continuent de présenter leur programme.
En 2026, les discriminations sont toujours présentes et abîment notre pays. Les violences sexistes et sexuelles, pourtant érigées en grande cause du quinquennat par Macron, restent massives. Les actes racistes et LGBTIphobes augmentent quant à eux d’année en année. Selon le défenseur des droits, une personne sur cinq déclare avoir été victime de discriminations en France. Le handicap est le premier motif de discrimination et représente 21% des réclamations reçues.
Les candidat·es insoumis·es aux élections municipales portent la création d’un office municipal de lutte contre les discriminations. Cet office permettra tout d’abord de lutter contre le non-recours encore bien trop important. À peine 6 % des femmes victimes de violences sexuelles portent plainte. Ce chiffre tombe à 5 % pour les victimes d’injures homophobes et à seulement 4 % pour les personnes victimes de violences racistes. Outre la défiance envers les institutions policières et judiciaires, ces chiffres s’expliquent aussi par un manque d’accès à l’information et à un accompagnement juridique. Les offices y remédieront, en offrant, avec des permanences juridiques, un espace pour qualifier les faits, comprendre les recours possibles, et éviter que des situations graves restent sans suite faute de cadre juridique identifié.
Ces offices auront également la charge de mener des études et de mieux comprendre les réalités des discriminations vécues sur le territoire communal afin de lutter de manière concrète contre celles-ci. Avoir un office présent localement permet d’agir directement là où les discriminations se produisent : pour le logement, au sein d’une entreprise locale, à la cantine d’une école, à la mairie ou encore dans un club sportif. Cela se fera en impliquant associations, écoles, services publics et habitant·es.
Dans toutes les communes, les élu·es insoumis·es combattront de manière active toutes les dominations et discriminations.
Ce qu’il faut savoir
- Le fait : Les candidats insoumis proposent des offices municipaux pour lutter contre les discriminations.
- Qui est concerné : Les victimes de discriminations, notamment les femmes et les personnes LGBTI.
- Quand : À l’approche des élections municipales de 2026.
- Où : En France.
Chiffres clés
- 21% : Proportion de réclamations liées au handicap en France.
- 6% : Taux de plainte des femmes victimes de violences sexuelles.
Concrètement, pour vous
- Ce qui change : Création d’un cadre juridique pour les victimes de discriminations.
- Démarches utiles : Accès à des permanences juridiques pour obtenir des conseils.
- Risques si vous n’agissez pas : Les discriminations peuvent rester sans suite.
Contexte
Les violences sexistes et sexuelles sont en hausse, tout comme les actes racistes et LGBTIphobes. En 2026, une personne sur cinq déclare avoir été victime de discriminations en France, ce qui souligne l’urgence d’agir.
Ce qui reste à préciser
- Les modalités de fonctionnement des offices municipaux.
- Le financement de ces initiatives.
Citation
« Ces offices permettront de lutter efficacement contre les discriminations à l’échelle locale. » — La France insoumise, 2026-02-18
Sources
Source d’origine : Voir la publication initiale
Date : 2026-02-18 14:20:00 — Site : lafranceinsoumise.fr
Auteur : Cédric Balcon-Hermand — Biographie & projets
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Publié le : 2026-02-18 14:20:00 — Slug : les-candidats-insoumis-lutteront-contre-les-discriminations-grace-a-des-offices-municipaux-dedies-la-france-insoumise
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