Le “quittoking” : Quand les démissions deviennent des spectacles sur TikTok
Mise à jour le 2025-11-17 11:52:00 : Les jeunes salariés partagent leurs démissions sur TikTok, un phénomène qui pourrait avoir des conséquences inattendues.
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Ce qu’il faut savoir
- Le fait : Les jeunes salariés publient des vidéos de leurs démissions sur TikTok, un phénomène en pleine expansion.
- Qui est concerné : Les jeunes travailleurs, notamment ceux de la génération Z.
- Quand : Actuellement, avec une tendance croissante depuis 2025.
- Où : Principalement en France, mais aussi dans d’autres pays.
Chiffres clés
- 66% des jeunes envisagent de quitter leur entreprise dans un futur proche.
Concrètement, pour vous
- Ce qui change : Les démissions deviennent des événements publics, ce qui peut affecter la réputation des salariés.
- Démarches utiles : Réfléchir aux conséquences avant de publier des vidéos de démission.
- Risques si vous n’agissez pas : Risques de diffamation et de problèmes juridiques.
Contexte
Le phénomène du “quittoking” remet en question les normes traditionnelles de démission. Les jeunes cherchent à briser les tabous autour de la démission, mais cela peut avoir des conséquences juridiques.
Ce qui reste à préciser
- Les implications juridiques de la publication de détails sur l’ancienne entreprise.
- Les réactions des employeurs face à cette tendance.
Citation
« Je voulais un peu briser le tabou sur la démission, que ce soit aussi quelque chose de fun. » — Marine Chercheval, aide-soignante, janvier 2025.
Sources
Source d’origine : Voir la publication initiale
Date : 2025-11-17 11:52:00 — Site : www.franceinfo.fr
Auteur : Cédric Balcon-Hermand — Biographie & projets
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Publié le : 2025-11-17 11:52:00 — Slug : le-quittoking-ou-quand-les-salaries-mettent-en-scene-leur-demission-sur-tiktok
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