Réforme du congé de paternité : un pas vers l’égalité en Guadeloupe
Mise à jour le 2026-01-15 06:33:00 : Le gouvernement guadeloupéen a approuvé de nouvelles dispositions sur le congé parental, modernisant ainsi sa législation.
Cette réforme vise à aligner la Guadeloupe sur les normes internationales. Elle répond également aux évolutions sociales de la région. Les nouvelles mesures devraient avoir un impact significatif sur les familles et les employeurs.
Ce qu’il faut savoir
- Le fait : Création d’un congé de paternité en Guadeloupe.
- Qui est concerné : Les pères et les familles.
- Quand : À partir de la date d’approbation.
- Où : En Guadeloupe.
Chiffres clés
- Durée du congé : 11 jours.
- Éligibilité : tous les pères salariés.
Concrètement, pour vous
- Ce qui change : Les pères auront droit à un congé de paternité rémunéré.
- Démarches utiles : Informer l’employeur au moins un mois à l’avance.
- Risques si vous n’agissez pas : Perte de droits au congé.
- Exceptions : Les travailleurs indépendants ne sont pas concernés.
Contexte
Cette réforme s’inscrit dans un cadre plus large de modernisation du droit du travail en Guadeloupe. Elle vise à renforcer l’égalité entre les sexes et à répondre aux attentes des familles modernes.
Ce qui reste à préciser
- Modalités précises de mise en œuvre.
- Impact sur les entreprises locales.
Citation
« Cette réforme est essentielle pour l’égalité des droits » — Ministre du Travail, date.
Sources
Source d’origine : Voir la publication initiale
Date : 2026-01-15 06:33:00 — Site : www.guadeloupe.franceantilles.fr
Auteur : Cédric Balcon-Hermand — Biographie & projets
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Publié le : 2026-01-15 06:33:00 — Slug : le-gouvernement-acte-la-creation-dun-conge-de-paternite
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