Le Congé Menstruel : Une Réalité Émergente en Nouvelle-Aquitaine
Mise à jour le 2026-01-23 08:37:00 : Malgré le rejet d’une loi nationale, le congé menstruel se développe dans certaines collectivités françaises.
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Ce qu’il faut savoir
- Le fait : Une proposition de loi pour un congé menstruel a été rejetée, mais des initiatives locales émergent.
- Qui est concerné : Les personnes souffrant de règles douloureuses ou d’endométriose.
- Quand : Depuis novembre 2023 en Nouvelle-Aquitaine.
- Où : France, notamment en Nouvelle-Aquitaine.
Chiffres clés
- 66 % des salariées sont favorables au congé menstruel (enquête IFOP 2022).
- 53 % des femmes déclarent subir des règles douloureuses (enquête IFOP 2022).
Concrètement, pour vous
- Ce qui change : Possibilité de s’absenter sans perte de salaire en cas de douleurs menstruelles.
- Démarches utiles : Demander un congé auprès de son employeur.
- Risques si vous n’agissez pas : Poursuivre une activité professionnelle dans la douleur.
Contexte
Le 15 février 2024, une proposition de loi visant à créer un congé menstruel de deux jours par mois a été rejetée par le Sénat. Malgré cela, des collectivités comme la Nouvelle-Aquitaine mettent en place des congés menstruels pour leurs agents. Ce congé est destiné aux personnes souffrant de dysménorrhées ou d’endométriose, permettant une absence sans perte de salaire.
Ce qui reste à préciser
- Les inégalités entre collectivités peuvent affecter l’accès à ce congé.
- Le cadre législatif national reste flou, laissant place à des initiatives disparates.
Citation
« Cela crée des inégalités entre les collectivités puisque des petites collectivités ont moins les moyens de se pencher sur le sujet. » — Sandrine Derville, vice-présidente du conseil régional de Nouvelle-Aquitaine.
Sources

Source d’origine : Voir la publication initiale
Date : 2026-01-23 08:37:00 — Site : www.revue-farouest.fr
Auteur : Cédric Balcon-Hermand — Biographie & projets
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Publié le : 2026-01-23 08:37:00 — Slug : comprendre-le-conge-menstruel-en-3-questions-revue-far-ouest
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