29.12.2025 Cédric Balcon-Hermand 9 Views 0 Comments

L’ARS Île-de-France cherche un pilote stratégique pour l’autonomie des personnes âgées et handicapées dans l’Essonne : missions, responsabilités, profil

Le poste clé de responsable du département Autonomie à l’ARS Île-de-France (site d’Évry, Essonne) sera vacant dès mars 2026, impactant la gestion des politiques d’accompagnement pour les publics vulnérables.

Ce recrutement piloté par la Délégation départementale de l’Essonne concerne la santé publique, la sécurité des usagers et la mobilisation des ressources sociales dans un territoire densément peuplé. L’enjeu : assurer le suivi de plus de 300 établissements médico-sociaux, garantir l’inclusion et la transformation du secteur, et coordonner la gestion de crise et la qualité de service. Toute candidature doit être déposée avant le 1er mars 2026.

Ce qu’il faut savoir

Le fait : L’ARS Île-de-France recrute un responsable pour le département Autonomie en Essonne, chargé du pilotage stratégique des politiques médico-sociales pour personnes âgées et handicapées.
Qui est concerné : Professionnels du secteur santé/social, cadres de la fonction publique, bassins de population d’Île-de-France, établissements et usagers en Essonne (91).
Quand : Contrat débutant le 1er mars 2026 (CDD de 3 ans), dépôt des dossiers avant cette date.
Où : Département de l’Essonne (site ARS à Évry), Île-de-France.

Chiffres clés

1 100 agents à l’ARS Île-de-France (répartis au siège et dans 8 délégations départementales).
12 agents encadrés par le responsable autonomie à Évry.
300 structures médico-sociales suivies dans le département.
Contrat proposé : CDD de 3 ans (catégorie A, cadre supérieur, télétravail possible).

Concrètement, pour vous

Ce qui change : Prise en main d’un service clé pour la transformation du secteur médico-social, avec une responsabilité directe sur le pilotage budgétaire, le contrôle des structures et la gestion de crise.
Démarches utiles : Dépôt obligatoire d’un CV et d’une lettre de motivation.
Risques si vous n’agissez pas : Perte d’opportunité pour les cadres du secteur, impact sur la continuité de l’action sociale dans l’Essonne.
Exceptions : Candidatures ouvertes aux titulaires ou contractuels, expérience confirmée exigée dans les ESMS.

Contexte

L’Agence régionale de santé (ARS) d’Île-de-France élabore et met en œuvre la politique de santé pour plus de 12 millions d’habitants. Sa mission s’étend de la prévention à l’accompagnement médico-social, en lien direct avec les territoires locaux. Le département autonomie joue un rôle central dans la gestion des établissements et services médico-sociaux (ESMS), la planification des moyens, la contractualisation, la vigilance budgétaire et la coordination en situation de crise. La transformation des offres pour plus d’inclusion et de qualité de service est au cœur des réformes actuelles.

Ce qui reste à préciser

Détails précis du cadre de gestion de la rémunération.
Niveaux exacts d’astreintes et contraintes de gestion de crise, en fonction de l’évolution du contexte sanitaire et social local.