SMART JOB : LGBTQ+ et le monde du travail, un combat toujours d’actualité

Introduction : Le 17 octobre 2025, une discussion essentielle a eu lieu sur l’inclusion des travailleurs LGBTQ+ dans les entreprises françaises. Une étude du BCG révèle une dégradation inquiétante de l’accueil des employés LGBTQ+, évoquant un plafond de verre qui pourrait freiner les avancées réalisées ces dernières années. Dans un contexte géopolitique tendu, il est crucial de se pencher sur ces enjeux de diversité et d’inclusion.

Ce qu’il faut retenir

13 % des travailleurs LGBTQ+ signalent une détérioration du climat en entreprise.
Les politiques d’inclusion sont en recul, malgré des efforts notables de certaines entreprises.
La montée des discours conservateurs impacte la visibilité et l’acceptation des identités LGBTQ+.
Les entreprises doivent renforcer leur engagement en matière de diversité pour attirer et retenir les talents.
La MAIF se distingue comme un modèle d’inclusion, mais la vigilance reste de mise.

Faits vérifiés

Une étude du Boston Consulting Group (BCG) a révélé que l’inclusion des personnes LGBTQ+ en entreprise est en danger, avec un plafond de verre qui semble se former. Selon des médias tels que Le Monde et France 24, 13 % des employés LGBTQ+ ont constaté une évolution négative de leur environnement de travail récemment, soulignant une inquiétude croissante face à la discrimination.

Le détail qui fait réagir

Un chiffre marquant : 48 % des employés LGBTQ+ se sentent à l’aise de partager leur identité avec leurs collègues, mais seulement 48 % le font avec leur supérieur hiérarchique. Ce décalage met en lumière un besoin urgent de créer des environnements de travail plus inclusifs.

Réactions officielles et citations

« Il est essentiel de réaffirmer notre engagement envers la diversité, surtout dans un contexte où les droits des LGBTQ+ sont remis en question. » — Wan Jebita, Responsable politique RH à la MAIF, 17 octobre 2025.

Analyse & Contexte

La discussion sur l’inclusion des personnes LGBTQ+ dans le monde du travail est plus pertinente que jamais. Alors que des avancées avaient été réalisées ces dernières années, le retour en arrière observé dans certains pays, notamment avec des politiques conservatrices, menace ces progrès. Cette vidéo met en lumière la nécessité d’une vigilance accrue et d’un engagement continu pour garantir un environnement de travail respectueux et inclusif.