29.12.2025 Cédric Balcon-Hermand 39 Views 0 Comments

La Belgique impose un quota d’un tiers de femmes dans la direction des entreprises publiques : ce qui va changer pour l’emploi et la gouvernance

Mise à jour le 2025-12-26 14:55:00 : Un tiers des postes de direction dans les entreprises publiques belges devra être occupé par des femmes, selon une nouvelle règle fédérale.

Le gouvernement belge vient d’adopter une mesure imposant qu’au moins un tiers des sièges dans les conseils d’administration et comités exécutifs des entreprises publiques soient occupés par des femmes. Cette décision vise à renforcer l’égalité professionnelle et pourrait influencer l’accès à l’emploi et la gouvernance dans le secteur public. Aucun calendrier précis n’a été donné pour l’application de cette règle, mais l’obligation est annoncée comme imminente. Les discussions sur l’extension aux entreprises privées restent en suspens.

Ce qu’il faut savoir

Le fait : Un quota d’un tiers de femmes est imposé dans les directions des entreprises publiques belges.
Qui est concerné : Les entreprises publiques et leurs conseils d’administration et comités exécutifs.
Quand : Décision adoptée la semaine du 26 décembre 2025, mise en œuvre à court terme (date exacte non précisée).
Où : Belgique.

Chiffres clés

33 % : quota légal de femmes dans les conseils d’administration publics depuis 2011.
37 % : part de femmes dans les conseils d’administration en 2025 (contre moins de 10 % en 2011).
62 à 2 : baisse du nombre de conseils d’administration sans aucune femme entre 2011 et 2025.

Concrètement, pour vous

Ce qui change : Obligation pour les entreprises publiques d’atteindre au moins un tiers de femmes dans leurs instances dirigeantes.
Démarches utiles : Non précisées dans les textes officiels à ce stade.
Risques si vous n’agissez pas : Non mentionnés (sanctions ou contrôles éventuels non détaillés).
Exceptions : Aucune exception mentionnée pour l’instant.

Contexte

La Belgique avait déjà instauré en 2011 un quota légal de 33 % de femmes dans les conseils d’administration, alors que la part féminine était inférieure à 10 %. En 2025, ce taux atteint 37 %. Le nombre de conseils sans aucune femme est passé de 62 à 2 sur la même période. Le ministre de l’Égalité, Rob Beenders (Vooruit), souhaite que cette mesure soit temporaire, en attendant une évolution durable. Des propositions visant à porter le quota à 40 % et à l’étendre au privé ont été rejetées, certains membres du gouvernement jugeant ces quotas trop contraignants.